Oldman
你是一线城市的HR呢还是高管呢?
虽然都不是,我也能断言一线城市的企业大多都不是很在意这个事。因为企业的招聘流程一般是:
- HR搜罗简历
- 工人团队小管理筛选简历
- HR或猎头公司电话联系候选人,沟通意向
- 安排工人团队面试,考核业务能力(按照公司规模,这个过程可能会有N轮,也是起最主要决定作用的)
- 中高层管理面试,考核工作态度等(高层大多数是走个过场)
- HR背景调查(一般是外包,小公司可能没有)
整个过程基本上没什么看候选人头像的机会,而且也没人会有心思关注这个吧。