不懂就问,假如企业里我提离职,公司不批,我直接走掉行不行?

管理员 Oldman 10天前 4152


非涉密岗位,就一普通员工,直接走人会不会有什么影响?据说离职要拿个离职证明,这玩意儿我不拿有什么关系吗,影响我找下家吗?还是影响什么信誉?



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热门回复
  • 四级用户 antigloss 10天前
    17
    30天通知期,不需要公司同意
  • 七级用户 jinge217 10天前
    5
    Oldman 交接有点难定义了
    想安全一点就把工作内容做成文档,给接任者或者给你的直属领导,只要你给出去了你就安全了,他接收不接收都和你无关了。
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最新回复 (80)
  • 四级用户 antigloss 10天前
    17 2
    30天通知期,不需要公司同意
  • 七级用户 jinge217 10天前
    0 3

    如果不涉密且工作交接结束,只要提前30天通知公司就行了,不需要公司同意。

    注意,一定要不涉密且工作交接完毕,不然擅自离岗给公司造成损失了公司可以起诉你。

  • 管理员 Oldman 10天前
    0 4
    antigloss 30天通知期,不需要公司同意
    拍拍P股就行是吧
  • 管理员 Oldman 10天前
    0 5
    jinge217 如果不涉密且工作交接结束,只要提前30天通知公司就行了,不需要公司同意。 注意,一定要不涉密且工作交接完毕,不然擅自离岗公司可以起诉你。
    交接有点难定义了
  • 八级用户 oryxyang 10天前
    1 6
    好像对医社保的变更以及档案交接有影响,如果是那种小微企业可能没啥影响
  • 五级用户 捡漏哥 10天前
    2 7
    有影响,根据合同约定,可能会有赔偿违约金的情况
  • 七级用户 jinge217 10天前
    5 8
    Oldman 交接有点难定义了
    想安全一点就把工作内容做成文档,给接任者或者给你的直属领导,只要你给出去了你就安全了,他接收不接收都和你无关了。
  • 四级用户 Solowingpixy 10天前
    0 9
    前公司得给你开离职证明,这个证明文件会影响找下家,恶意不开的话可能只能走法律途径了,一般办入职时都会要求提供离职证明
  • 五级用户 wenbin5243 10天前
    2 10
    一般对企业有用会留你下,有走的心一般会让你走,不然也不会专心工作,离职证明下家要看。
  • 七级用户 miku233 10天前
    2 11
    公司为什么会不批?现在自己提离职,公司恨不得当天就给你办好
  • 管理员 Oldman 10天前
    1 12
    Solowingpixy 前公司得给你开离职证明,这个证明文件会影响找下家,恶意不开的话可能只能走法律途径了,一般办入职时都会要求提供离职证明
    我倒是没用到过离职证明
  • 管理员 Oldman 10天前
    0 13
    miku233 公司为什么会不批?现在自己提离职,公司恨不得当天就给你办好
    走了可能这个岗位暂时别人接不上,找不到合适的人
  • 五级用户 WGZxsunny 10天前
    0 14
    没啥影响
  • 五级用户 8368 10天前
    0 15
    当然可以。直接走,不办离职手续,这种叫自离。这种情况一般是保安啊,厂弟啊比较多,干一天就提桶跑路
  • 管理员 Oldman 10天前
    1 16
    8368 当然可以。直接走,不办离职手续,这种叫自离。这种情况一般是保安啊,厂弟啊比较多,干一天就提桶跑路
    这种都没合同吧
  • 四级用户 86XD 10天前
    0 17
    Oldman 走了可能这个岗位暂时别人接不上,找不到合适的人
    以前我也以为这样,
    但是实际上,只要你舍得下成本真的没有不能替代的......
  • 五级用户 8368 10天前
    1 18
    Oldman 这种都没合同吧
    现在进厂肯定要有合同,可能算实习期吧,自离的太多了,根本管不过来
  • 管理员 Oldman 10天前
    0 19
    86XD 以前我也以为这样, 但是实际上,只要你舍得下成本真的没有不能替代的......
    替代当然可以找到,也不是什么高技术工种,但是需要时间,有的公司就跑个会计而已,瘫痪好几个月,工资发不出
  • 三级用户 星才子总被虐 10天前
    0 20
    是否提前告诉企业不重要,重要的是私企一旦提离职,有可能等于反目成仇。一般是要互相甩脸子。
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