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用户名已被注册 牛顿，爱因斯坦 挂了。物理学也还在发展。 一个月薪两万的人走了。公司就损失惨重了？
jinge217 一个销冠走了，公司利润大幅下滑的例子不要太多。 不要低估了个人能力的作用，一个能力强的人会让公司离开他就伤筋动骨。
tedcutsin 之前一份工作，提加薪没下文，直接给了离职申请，接着被带病坚持上班的同事传染了肺炎，住院一个月，回去就打包走人了。
lee918 个人觉得还是没必要，直接走人属于完全是撕破脸皮吧
Oldman 问题是公司不放人怎么办
stevec 按法律是可以做足提前告知和交接准备到点就走人的。除非有一些竞业限制，要看清楚劳动合同。
Oldman 说是这么说，但公司扭扭捏捏的总是能找到理由，实际玩起来有得是方法留住你，实在不行打人情牌
离职通知里明确写上“请尽快安排专人与本人进行工作交接”，同时着手准备一份文档形式的交接说明，方便交接也作为留痕证据
员工离职是通知，不是申请
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