还没到12点~来得及~我也来参加一波~
一般不会当庭裁决的,如果无证据和意见补充一般两周多点左右就会出裁决。
我没看双方证据,但估计
1、根据5、6、7月下来平均工资5000元/月。8月工资应该获得支持。
2、社保个人承担部分应该不会要你扣回。【如果对方提交证据没有确实证据说个人部分也帮你承担,你就咬死不承认;坚持说扣了社保之后到手工资5000元/月。如果有双方形成的确实证据,也可以说当初老板表示帮承担】
3、加班工资应该不获支持【但可以坚持自己观点,1、安排的工作认为并非工作时间内能完成,即间接要求加班。2、我方已提出事实上加班的时间和工资时数字。希望仲裁庭根据广东省工资支付条例第四十八条规定进行认定】
4、电脑方面肯定不要你赔,因为劳动仲裁范围不处理这个!【坚持主张这不是劳动争议处理的范围内。】【如果仲裁员希望说明一下,就主张非故意,已积极配合维修,当时已协商解决。】