公司付你工资和加班费，不扣医社保电脑钱

同， 补满税后工资，不计算加班，电脑不用赔偿，不用扣社保个人部分。

胜诉。工资全补，社保补一部分吧

还没到12点~来得及~我也来参加一波~
一般不会当庭裁决的，如果无证据和意见补充一般两周多点左右就会出裁决。
我没看双方证据，但估计
1、根据5、6、7月下来平均工资5000元/月。8月工资应该获得支持。
2、社保个人承担部分应该不会要你扣回。【如果对方提交证据没有确实证据说个人部分也帮你承担，你就咬死不承认；坚持说扣了社保之后到手工资5000元/月。如果有双方形成的确实证据，也可以说当初老板表示帮承担】

3、加班工资应该不获支持【但可以坚持自己观点，1、安排的工作认为并非工作时间内能完成，即间接要求加班。2、我方已提出事实上加班的时间和工资时数字。希望仲裁庭根据广东省工资支付条例第四十八条规定进行认定】

4、电脑方面肯定不要你赔，因为劳动仲裁范围不处理这个！【坚持主张这不是劳动争议处理的范围内。】【如果仲裁员希望说明一下，就主张非故意，已积极配合维修，当时已协商解决。】

保守点，就是公司付你的工资但扣掉个人医社保，加班费基本就没了，至于那个电脑的事就是翻出来影响你的印象分的，不过从实际结果来看对方当时是已经同意这种维修电脑方案的，除非另有书面维修协议才会确定要你赔偿了

诉求全部支持，一般仲裁会比较公正。但不排除没有相关信息的其他费用会有点难。。。所以各种聊天信息有时候都要保存好。

拿到工资，赔一部分电脑费用

祝顺利维权，希望不要再来波折

结果：
1，拖欠的工资全部结清
2，加班费没有明确证据的仲裁庭不予支持，楼主主张的加班费大概能下来一半
3，公司要求赔偿的电脑仲裁庭不予支持
4，社保个人部分个人承担
以上结果大概率无法当庭判决，会在仲裁结束后半个月到两个月给到电话以及邮寄书面材料

干就完了花道

最近很多劳动仲裁的

阿列克小谢 我猜樱木哥大获全胜，表示要以牙还牙，百倍奉还，不仅公司付工资当庭结算，而且女老板土下座谢罪。game watch抽到我送壮壮

蟹老板你中奖了，渣渣

其他无所谓了，现在，能得就行。