能赢，工资一分不会少，但加班费可能很难支持，即便你有考勤记录，但提供不了老板要求你加班的证据，比如“今天下班不要走，加班做什么什么工作” 的这种聊天记录，没有这样明确指示的话，公司可以以你工作效率低自己没完成为理由，驳回你。兄弟你有个心理准备。第二公司让你个人承担社保，只要你能证明当月工作超15天，就公司部分就由公司承担，不能强加给个人全部承担，这个公司诉求肯定会被驳回。第三损坏电脑，除非公司能证明是你直接主观故意损坏的，如果是在正常工作中自己坏的，那100%不会判你承担，算正常损耗。但我担心一点，我印象老哥你之前的帖子里有跟老板说，自己承担一部分，公司承担一部分，如果这些话是微信聊天记录的话，这个对你不利，可能会被当作既定事实，作为证据被采纳。如果这些只是嘴头说说那就无所谓了。最后祝兄弟能赢！！！ 也希望我猜的最准确，哈哈哈。
