本庭判决如下：
樱木哥胜诉；
判决女老板支付拖欠的对应月份工资，按5000（或4900+100）*月份，不足月份按平均月工作日期21.75按日结算；
无实质加班证据，对双方争议的加班情况不予支持；
电脑维修已经完毕，不予支持（不另外赔也不退钱）；
个人社保为个人应缴义务，公司社保部分公司扣除。

公司付你工资，不支持加班费，不扣医社保电脑钱

结果就是你拿到工资，公司拿到个人社保部分，电脑赔偿，这部分是应该你出的，两边皆大欢喜。个人社保如果你们只是口头约定没写进合同，那肯定得你出了。电脑这事我觉得你办的不妥，她毕竟是你老板，应该买台新的还她，电脑归你，或者付给她电脑的钱电脑归你。

判决付你工资，扣掉个人医社保的钱

我估计是和稀泥，然后想调解不同意，最后是改日再议，也就是明天白跑一天

本田的摩托 8月工资支持，加班费部分支持。赔偿电脑不支持，扣个人社保不支持。

工资必须给，来一天就得给一天钱，加班的话估计够呛，有没有打卡证据？是不是加班自愿原则？保险上都上了，有啥B莲要回去？修电脑我记得当时你和老板不都完结了吗？拿聊天记录试试吧。

大获全胜，资本家滚啊

祝楼主好运

怎么着工资也会拿到吧，加班费不一定我觉得可能会有一部分，医保社保电脑不扣。还是希望樱木兄大获全胜 祝好运

哎，我也在仲裁，还没有受理呢

补发拖欠的8月工资

不用赔偿电脑

扣5月，6月，7月，8月的个人社保

我猜败诉。判决支持老板（除了电脑赔偿外）。本来能赢结果樱木大佬破防说多了造成了不好的印象。

异议！

公司付你应得的工资和部分加班费，医社保部分需要个人支付的还得自己承担，还有扣部分电脑的钱，以上！

我认为你的两个诉求都很合理, 仲裁都能实现.  
最近无敌老哥的例子很多, 你只要表现的无敌一点, 大概率能赢. 
加油

祝顺利的取得满意的仲裁结果
不能便宜这种无良老板

预祝老哥旗开得胜

事实上当庭不会出结果，感谢大佬的礼物🌝🌝🌝🌝🌝🌝

祝你成功

你是自辩吧，仲裁会下功夫劝说你和解，结果是仅拿回少量部分工资，就是之前对面扣除你社保的钱，加班费可能没有，也可能适当补助，加班费那项主要看对面有没有意和解，主题就是不用你承担电脑费这条。
如果闹上庭，哪方不同意之前的调解，哪方多少会被锤，结果参考上边我说的调解方案。当然要是对方在庭上主张电脑是你故意损坏这条，如果被认同，你的印象分会大打折扣，那结果就不好说了，但愿不是你故意损坏的吧。

赔你工资+加班费（女老板出），社保付个人承担的部分（楼主出），电脑平板不用赔