看其他贴住说发帖以后就删除，回复就到消息那里变成类似私聊。我先试试。

领导说1+1=3，你应该说对对对。
做人做事应该对人宽三分，对己严三分，肯定不会吃亏的。

CoGo 看其他贴住说发帖以后就删除，回复就到消息那里变成类似私聊。我先试试。

手机版，只能再通知里显示一半

ycbx320 领导说1+1=3，你应该说对对对。 做人做事应该对人宽三分，对己严三分，肯定不会吃亏的。

啊对对对
在没有这个是以前，我负责的考勤，可以做到，完全公开，透明，而且流程化
之前是做不到这个水准的哦
那么请问，谁有异议？谁反对？

预测在不久将来，楼主将遭遇同事毒打
预测在长远将来，楼主将遭遇社会毒打

楼主尝试跳出对抗性思维，思考下别人为什么要这样操作，背后是有什么利益？
这个利益你是否可以利用？如果不能利用，那想办法封堵住这个漏洞是否会给你带来好处？

是不是总工时和评奖评优有关？
让部门其他人都来效仿啊，大家把休息天请成护理假就好了啊，这样就公平了啊。
他们自己愿意维护自己的利益的，你帮一下，他们自己都不敢的，你就不用给他们撑腰了。单打独斗的话有点势单力薄啊，当然你有考虑过就行。

motpo123 预测在不久将来，楼主将遭遇同事毒打预测在长远将来，楼主将遭遇社会毒打楼主尝试跳出对抗性思维，思考下别人为什么要这样操作，背后是有什么利益？这个利益你是否可以利用？如果不能利用，那想办法封堵住这个漏洞是 ...

他先别想能否利用这个利益，他先搞清楚，会否严重破坏对方的利益，从而招致更猛烈的反击比较好。

在一个公司，能拿好处的时候很少，别长期被小人惦记，被穿小鞋就很好了

哎，都是打工人，只要领导开口了就按要求来呗

motpo123 预测在不久将来，楼主将遭遇同事毒打预测在长远将来，楼主将遭遇社会毒打楼主尝试跳出对抗性思维，思考下别人为什么要这样操作，背后是有什么利益？这个利益你是否可以利用？如果不能利用，那想办法封堵住这个漏洞是 ...

debug the world
利益利益，一切都向利益看齐
欸，你已经被污染了

luofeng3000 是不是总工时和评奖评优有关？让部门其他人都来效仿啊，大家把休息天请成护理假就好了啊，这样就公平了啊。他们自己愿意维护自己的利益的，你帮一下，他们自己都不敢的，你就不用给他们撑腰了。单打独斗的话有点势单 ...

这个难操作，都请这个假不现实，这个假是地方性法规
六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假
目前是医院出具证明才可以
条件严格

比利十三 哎，都是打工人，只要领导开口了就按要求来呗

打工是不假，但是如果都这样了
你这还不如去当二鬼子了

楼主你好，粗略看完，让我来简单总结一下

客观事实可概括为：员工C想把原本排休的班，改为排班后再请护理假，且已经过领导A、B同意。
客观结论是：你拒绝为C修改。

我认为坛友的分歧在于，大家对公司管理应该是完全法治（按流程规章办事）、完全人治，还是人治兼法治存在分歧。但其实从回帖情况来看，大多数人还是认同公司是人治或人治兼法治，也包括我。

毕竟公司规章制度是人定的，执行者也是人，人总会出错，也总会讲情理，也总要报有同理心或避免不必要的冲突。高赞同事说得很对，也许真是C一开始忘记了，现在想要补，这样不行么？楼主为何主观猜测是对方有意为之？

最后想说，从楼主的回复来看，我认为楼主你并非想将这件事抛出来让大家讨论，而是希望有人认同你的观点。回复中那些不赞成你观点的人并不是反对你，而是基于个人经验、知识认为你的观点不对，大家的出发点大多是好的。

字有些多了，无意冒犯楼主的意思。

你真tm逗我 我想了想，可能这就是我现在仍然但是的原因吧 太刚了？ 如果我娶妻生子了，可能会和家里去说，由于我的刚正不阿，家里可能吃糠咽菜一段日子 但是，想拿捏我的人，我也不会让他好过

是不是他们在联合找机会弄你呢 你自己凡事留好证据

qqwdsafse 楼主你好，粗略看完，让我来简单总结一下客观事实可概括为：员工C想把原本排休的班，改为排班后再请护理假，且已经过领导A、B同意。客观结论是：你拒绝为C修改。我认为坛友的分歧在于，大家对公司管理应该是完全 ...

其实你们都没搞懂一点，楼主不是不同意改安排，而是不想背这个锅。
如果C需要休护理假的理由为真，那领导A/B完全可以自己交材料修改的，但偏要求楼主去处理。相当于人情好话都自己得了，但责任却要别人背，这合理？
领导AB是说自己能负责，但完全是空头支票，这种事一旦爆出来，没凭没据的情况下楼主必挨锅。

乱月 其实你们都没搞懂一点，楼主不是不同意改安排，而是不想背这个锅。 如果C需要休护理假的理由为真，那领导A/B完全可以自己交材料修改的，但偏要求楼主去处理。相当于人情好话都自己得了，但责任却要别人背，这 ...

楼主描述中明确说到，领导B愿意承担责任，我们没法判断B是空头支票还是确实愿意，但怕背锅可以录音或截图作为证据。

楼主是考勤管理员，领导A的职责是审批考勤，A、B都同意C的申请（符合公司流程），考勤审批人、考勤负责人都同意修改，且考勤负责人承诺负责，考勤管理员却因怕背锅而拒绝，这样的话我认为可以废除这个考勤管理员了，考勤负责人直接排班就可以了。

rickytt82 是不是他们在联合找机会弄你呢 你自己凡事留好证据

不排除这个可能，感谢提醒

qqwdsafse 楼主你好，粗略看完，让我来简单总结一下客观事实可概括为：员工C想把原本排休的班，改为排班后再请护理假，且已经过领导A、B同意。客观结论是：你拒绝为C修改。我认为坛友的分歧在于，大家对公司管理应该是完全 ...

之前给各个班长指示了，本周每人休2-3天班
而且审核过后也公示了
证明都没有异议
但是后面c单独提出来这种需求
那么请问，别人休班的时候是不是也可以提交病假呢（我司病假也有钱拿，算基本工时，但是比例扣除病假）

乱月 其实你们都没搞懂一点，楼主不是不同意改安排，而是不想背这个锅。 如果C需要休护理假的理由为真，那领导A/B完全可以自己交材料修改的，但偏要求楼主去处理。相当于人情好话都自己得了，但责任却要别人背，这 ...

有一定这个思路
如果合规的话，为什么不邮件通知走oa呢？
这里面有点问题

说实话，完全看不懂，让我想起保安拦外卖。我只是觉得，楼主的出发点没问题，可是沟通能力欠缺。制度算个p，重要的是沟通清楚前因后果，找到最合适的解决方式就行了，而不是在背锅和得罪人之间二选一。

你真tm逗我 这个和年龄有关系吗？ 即使确定，这个口子也不能开，有违初衷的事，就让它钻空子？ 争取利益然后让阳光照到你身上的事情还少吗？ 既然你都这么说了，装死，你获得更多机会了吗？ 机会？现在就是机会，一 ...

说明一点，我的观点不是要攻击楼主，而是希望能全方面考虑问题，更好的处理好矛盾。
其实楼主提出这个话题，更多的是想得到大家的支持，有人支持能让你心里舒服点。但现实就是现实，道义上的支持也不可能改变你面临的现状。
我提到年纪问题，是因为人生经历确实能改变对事物的态度。如果你是20多岁，我觉得有这种想法很正常，欢迎你进入社会，以后还会经常有这种事的；如果你是30多岁，那就需要好好的调整心态；如果你是40岁还有这种想法，我觉得难以理解，这坛子里都是老男人，我估计大多数人和我一样。

如果你想愉快的生活，就不要执拗与一时一事。其实很多看不惯的事，是人的劣根性造成的，绝不是个人的原因，哪个时代都一样，哪个地方都一样，不要想着以个体的力量改变社会、改变世界。00后真的能整顿职场？那只是因为现在还有父母提供的面包。

只说这么多了，避免变成争论。