看看

纯底薪可能也有一些kpi考核，实际打折及扣除应该是套路

看看后续

charmingli 令人羡慕的不是其他的而且你都将近一年没上班了还能找到这么好的工作。。我4到6个月断档期都一直被拿来说事，难找

樱木老哥，我也一直被说啊，年纪大，断档期长，不然不至于找了一年工作还没有合适的。

看看后续 

看看什么原因

万年老三吉良吉影大叔 我曾经短暂的体验过😭😭😭

三叔牛逼啊！不在乎天长地久，只在乎曾经拥有。

快进到去缅甸出差

今年也换工作，年龄我稍微小了两岁，但差距不大。差不多的情况，两家同时offer，一家外企，一个本地私企。外企需要出差，不出差的时候居家办公，私企一周五天半晚上不加班。我老婆死活要我在本地这家干，我自己想去那个外企，工作类型和薪资差太多了，本地这个一年就十多万，太少了还是管生产，我挺嫌弃和生产扯皮的，心烦。不过我面试到现在的公司，全是稍微压一点薪资，这才是正常的hr操作啊，哪有主动加还加一倍的，这不是有病嘛，我觉得挺有问题的。

boss直骗、前途堪忧、智联失联被这个笑死

翻倍的不是没有，我身边就有；
当年那哥们还以为是传销，公司名字不显山不限水，HR也是上来二话不说就给了翻倍，哥们在里面待了10年，感觉晋升无望才跳了出来
这一说，差不多也有了15年了

看看套路

我想看下隐藏～

后续呢

还行吧 ，你之前就是20K+，现在给到20K ，也正常
而且也不是所有公司都黑心，借着大环境压价 
换个角度想，这么给你钱，你是不是稳定性也好了？也更愿意为公司卖命了？ 
一共就200人的公司，每一个员工都很重要的 ，所以我看好B公司，希望B公司不要让我失望！

看看

我比较简单，选给钱多的。

看看后续

意外惊喜？

hpf911 还行吧 ，你之前就是20K+，现在给到20K ，也正常 而且也不是所有公司都黑心，借着大环境压价 换个角度想，这么给你钱，你是不是稳定性也好了？也更愿意为公司卖命了？ 一共就200人的公司， ...

借您吉言！