我以前在一家贸易公司上班,100多个人也不算小了,不但高管内斗,连中层都内斗,整个公司内耗极高。我好不容易谈下一笔订单,产品经理居然不同意发货,跟他扯半天终于同意了,然后财务那边居然不同意收款,连收款都不同意你敢信?人家对面买家都懵了,啥情况?钱给我们公司我们居然不收?
那时候我也不懂,只觉得为什么那些老同事一个电话就能卖货,先货后款,价格还低,而我要卖货怎么必须先款,价格低了某总还不同意,后来才知道,公司里是要站队的,我没站好,就处处被人卡单。
我入职三个月后公司里还有过一次问卷,其中一问是:公司是否有老同事阻碍新同事发展的情况?
我只能呵呵么么哒,看来老板是知道的,他也无力解决。
不知道你们的公司是不是也普遍有这种内斗导致内耗的情况?
那肯定的,有人的地方就有争斗。
正人君子 一向存在,我工作的几家公司都人数大几百过千的……那中层往上全是职场剧,不站队肯定死,站对了呢?就要看看后边的发展咯~很刺激的
Oldman 站错了就不好混了,换一个公司再来一次
liangzy99 除了正方反方,还有逍遥派
goman 给个具体数值吧,不是稍微大点的公司,是超过五个人就会有内斗。
妈蛋, 去年待的不到100人的小创业公司都斗的鸡飞狗跳. 只要牵扯到资源竞争, 包括人, 钱, 事儿的方向, 都要斗. 2年里N个产品和团队分分合合, 来来往往, 最后输了就被开了. 但这波真赚, oldmoney 搭台,各种背景的大佬一起唱这出戏, 蹦跶了两年啥都学会了.