上家世界500强下的一个子公司，现在那公司已经斗的集团都不想管，老人都走完了，做项目仍一堆实习生去凑。

之前一家公司，男同事还把女同事踹飞了，就是因为业务被卡

上一家公司算是电气行业大佬，待了很多年。之前还好，换届后的掌门人不是之前的那种强人。后头搞的派系林立，内斗确实都到了你死我活的地步，搞的风气很不好。我这种脾气很讨厌那种氛围，干着不舒服就出来了。

老板没掌控力就这下场，古代王朝也这样

直接找大老板投诚，秘密收集各方证据，升级做大内密探

pzani1 妈蛋, 去年待的不到100人的小创业公司都斗的鸡飞狗跳. 只要牵扯到资源竞争, 包括人, 钱, 事儿的方向,& ...

新人上班先学办公室情商

失眠暴力卡卡 我之前20多个人的公司都搞的鸡飞狗跳的，所以我就提前跑路了，我走后来那边斗得更精彩了，甚至上演全武行了

那多好看

那可太有了

wenbin5243 之前一家公司，男同事还把女同事踹飞了，就是因为业务被卡

物理踹飞？

大内高高手 上一家公司算是电气行业大佬，待了很多年。之前还好，换届后的掌门人不是之前的那种强人。后头搞的派系林立，内斗确实都到了你死我活的地步，搞的风气很不好。我这种脾气很讨厌那种氛围，干着不舒服就出来了。

原来你是这么出来的

motpo123 直接找大老板投诚，秘密收集各方证据，升级做大内密探

大老板其实知道的，但是他又换不掉这些人，或者说换掉了也一样

其实往往都是中层内耗多，高层反而是一致对外的，很多中层喜欢揣摩老板心思，比如我们这一个项目对面事业部中层一直卡着不让走说费用要挂我们这，实际上高层早就达成共识费用挂他们那，他觉得他帮他老板呢，实际上里外不是人

必须有，人一多就是个小社会

我以前在扇贝单词，背英语的那个， 也是200人， 但是老板之前国外留学工作了一阵， 所以整个公司很像外企风格， 大家都很开放，就事论事，关系也都分得清，工作就是工作，生活就是生活，可惜我那个时候社会的毒打的不够跳槽了，现在还是很怀念那种工作氛围

这么魔幻的经历吗…
要么团结一心好好干，要么论斤称宰了当肉卖，不好好干事业留着浪费氧气吗？

很正常的吧，有人的地方就又江湖。

现在没有了，至少我们研发部门没有

前几年空降的高管带了他自己的人过来，还是有点鸡飞狗跳的。

我一个底层，不知道。接触不到。我只要干活就行了。

有，我在的鬼子企业从一开始就斗了鸡飞狗跳的。财务部老大在办公室里差点揍总务部老大。最后第一任总经理退休时候，被干倒了财务部老大和总经理的女助理，当然有个副业被鬼子总经理帮忙变成女助理的私人公司的主营业务。
当然斗争双方其实都不是人，都是黑心黑肺黑肚肠，都想把公家的东西变成自己私人产业或者私人财产。所以后面第一把手都是像总统选举一样，一直换任。

这个有人做过一个比方，麻花疼是天子的话，下面各个部门领导有个独立性较大的就是诸侯国，有的归中央直辖的就是郡国。各个诸侯王看似归顺麻花疼，实则各个诸侯国也是有竞争的，强势的诸侯王可能天子来了也不好使。