这是前情：
https://bbs.oldmantvg.net/thread-76994.htm

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大家想要的后续来了。因为我没有直接参与这事的处理，以下都是法务给我转述的。

上周五果不其然是没有收到道歉的，所以这周一我司法务毫不拖沓地就拟好了律师函， 先是给了女方电话，约在我司进一步商谈。（我司法务充分考虑了对方的面子问题，但女方拒绝。）

于是本周一下午，我司法务上女方的公司登门造访，到此女方才意识到问题的严重性，这下子估计在她公司也传开了。 我方以“公然侮辱他人”造成对方名誉影响为由，正式给她递了律师函。虽然是民事行为，但法务说这个罪要追究起来也不算轻，是可以处500元以下罚款，或者5日以下拘留的。到此，大概已经彻底把对方吓傻了。

后来，还是小哥心软，在女方稀里哗啦的眼泪攻势下，秉着好男不跟女斗的原则，赔了2000块给对方，而且我方也没坚持要求女方出书面道歉函和找物业要求公示。但是当面道歉是有的，双方也签了书面和解协议，按了手印。

小哥没再要求什么，此事就此结束。

最后，考虑到这事在我们公司内部也有点小影响，行政部门发了个群公告，证明了小哥的清白。

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这个收场，也算预料之内，毕竟这是个“好男不跟女斗”的社会。最后说下为啥我要以公司立场处理这事：

1、首先，这女的这么一闹，我们公司不可能不公开处理这事，否则公司内外会有人觉得，公司包庇一名品行有问题的员工。

2、其次，这个事情涉及到对接物业取证和协助，小哥作为个人，是比较弱势的。而公司作为长期租户，跟物业对接起来，对方重视得多，处理效率也高得多。

3、再次，小哥社会经验不深，应该也没有过什么诉讼方面的经历。公司在员工遇到困难的时候，应该伸出援手。让法务出手，也能迅速了结这事，既给公司澄清了事实，也能帮上小哥，一举两得。