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其实不只是你那边这样，而是人性就是这样

当年毕业那会很天真，让做啥事就做啥事（经常跨岗）后来变成真的只拿一份工资干多处岗位活，干了几年又被长舌老女人烦的要死，最后直接辞职走人，后来总结了一下，就是凡事不能真听这种垃圾领导的，特别是白干活，年轻容易被算计

爱搞基德曼 其实不只是你那边这样，而且人性就是这样

也不是，小城市裡的人情味的確比大城市好得多，我也體會過。當然你說內地的一線城市，基本跟這邊一致。

funmusic1 当年毕业那会很天真，让做啥事就做啥事（经常跨岗）后来变成真的只拿一份工资干多处岗位活，干了几年又被长舌老女人烦的要死，最后直接辞职走人，后来总结了一下，就是凡事不能真听这种垃圾领导的，特别是白干活，年 ...

哈，我一投身社會就已經是拿多少錢，幹多少事了。想忽悠我，沒門。
這邊工作環境沒人性的多了去了，上班基本都是時刻開啟保護罩，好好保護自己直到下班。不保護自己，很容易被吃乾抹淨。

您想多了，大家都一样，
在网上展现“同理心”没有成本，
现实中遇到就“我真的有一头牛”了。

spgto 也不是，小城市裡的人情味的確比大城市好得多，我也體會過。當然你說內地的一線城市，基本跟這邊一致。

哪里的小城市，我只能说大陆的单休还没社保，根本不可能给n+1，更别说还发1年半的基本工资，老哥那是一线城市了，肯定还不是私企

2f0e4a936e 您想多了，大家都一样， 在网上展现“同理心”没有成本， 现实中遇到就“我真的有一头牛”了。

那就看你是要求什麼層次了。

我的要求不高，有同理心，自己不出謀獻計把那老哥請走，有不想老哥被請走的心就夠了。

實際並不需要主動多做些什麼。我願意相信共情他的老哥至少這點是做得到的。

spgto 哈，我一投身社會就已經是拿多少錢，幹多少事了。想忽悠我，沒門。 這邊工作環境沒人性的多了去了，上班基本都是時刻開啟保護罩，好好保護自己直到下班。不保護自己，很容易被吃乾抹淨。

我当初很傻很天真，以为好好干活就能升职加薪的，结果p都没有，还被老女人各种打小报告，几年后看明白了，就立马辞职

warlockom spgto 也不是，小城市裡的人情味的確比大城市好得多，我也體會過。當然你說內地的一線城市，基本跟這邊一致。 哪里的小城市，我只能说大陆的单休还没社保，根本不可 ...

我是說生活上的細節，人與人之間的交流相處，小城市生活的人的確更有人情味一點。

老哥剖析的对，展现同理心的前提是这人不影响我工作和升迁，但很显然昨天很多人并没带入到辞人哥的立场去看待这个问题，仅仅是出于网络中被极限放大对弱者的同情。

但如果真在他们身边安排这么一号角色，就拿樱木哥举例，本来需要2个人完成的快递量，结果每天只有你一个人干，而且工资也还是给一个人的份，你说会出现什么结果？

​　　我丝毫不担心普通人的同理心问题，我也相信大部分人都是只要自己有余力，都会多少帮上他人一点忙。
​　　问题只是在于资本主义的生产关系下老板对打工人的压榨，使大多数打工人都自顾不暇、才由此表现出对他人的冷漠。
​　　这也是老马当初那句“社会存在觉得社会意识”的良好体现吧。

shine454 老哥剖析的对，展现同理心的前提是这人不影响我工作和升迁，但很显然昨天很多人并没带入到辞人哥的立场去看待这个问题，仅仅是出于网络中被极限放大对弱者的同情。但如果真在他们身边安排这么一号角色，就拿樱木哥举 ...

你的想法我懂，這人走了，有人補位，工作正常化了。

可是現實中的情況可能是，這人走了，但老闆省錢不補位，工作還是大家分攤。這時候又有沒有需要真把這人幹跑呢？別說，這邊的老闆經常幹這種破事，最終是自己也忍受不了辭職了。

原帖樓主被幹，主要原因出在他的身份上。他只是個員工，卻擔當了出謀獻策的角色。至於賠償足不足，這從來都不是他被幹的原因。

裁人是hr的事，不是那个楼主的事。大家主要说的是这点，他合理请假公司合理扣钱。事情做不过来去招人，国企也不见得有多少事。

wenbin5243 裁人是hr的事，不是那个楼主的事。大家主要说的是这点，他合理请假公司合理扣钱。事情做不过来去招人，国企也不见得有多少事。

哈，對。
原帖樓主既不是負責HR的，也不是老闆，但卻出謀獻策想趕走那人，所以被幹。

你说的蛮好，但是比较多的案例基本展示的都是人心不足蛇吞象的结果，
普通人自己都顾不来，真没办法顾及他人

柳暗花明 你说的蛮好，但是比较多的案例基本展示的都是人心不足蛇吞象的结果， 普通人自己都顾不来，真没办法顾及他人

那肯定的。
不幫，我當然理解，我只是希望不幫，但也別主動踹他幾腳。我的要求就是這麼低，哈。

最后那个帖子后边我就没再看了，感觉就是会因为生存环境不同，比如你说的压力差异，或者工作强度差异等产生分歧

主要是老哥们年龄都差不多了，感同身受，谁都有不能为公司创造价值的那一天