我们这病假是只有80%的工资。然后我这种工龄长的，有十几天的病假可以100%工资，超过这个十几天。就又是80%工资了。当然，奖金啥的肯定给你扣光的。

感觉风向都变了，大伙应该是觉得拿出来说不太妥，说了又能怎么样呢，而不是说哪个做法对或者错。我是觉得这个话题争议会很大，感觉很容易对立或者吵架

你幸福吗？

国企会发

qqllo 国企会发

这是双标啊，国企养闲人，大家深恶痛绝；但私企养闲人，大家会觉得是企业应有担当，否则就是黑心资本家。

charmingli 感觉风向都变了，大伙应该是觉得拿出来说不太妥，说了又能怎么样呢，而不是说哪个做法对或者错。我是觉得这个话题争议会很大，感觉很容易对立或者吵架

别人影响到自己的利益了，就算同事干活不慢，但是体落多病，长期不来，同部门的上级和同级也会认为那个人占着坑不拉屎。
不过天道轮回，自己也许也会到那个年龄，或者被公司清扫，到时不要觉得自己是被谁迫害了，那时同事也会觉得老家伙你好碍眼。不要觉得同事都是冷血动物。

只要赔够就没问题，因为绝大多数企业都是赔不够找个理由开了你。

qqllo 别人影响到自己的利益了，就算同事干活不慢，但是体落多病，长期不来，同部门的上级和同级也会认为那个人占着坑不拉屎。 不过天道轮回，自己也许也会到那个年龄，或者被公司清扫，到时不要觉得自己是被谁迫害了， ...

我没有支持哪一方，我只是说这个话题可能会引起对立或者矛盾，没必要说出来而已。就像你说的站在同事立场，那如果是站在当事人立场呢，众说纷纭，其实没必要争来争去我是这么认为

shine454 这是双标啊，国企养闲人，大家深恶痛绝；但私企养闲人，大家会觉得是企业应有担当，否则就是黑心资本家。

国企和事业单位，大量外包人员没这待遇。
但是正常人不会说那么多不公平，大家找到什么工作，都是发挥了自己和家庭的所有资源努力的结果。

zphiroude 只要赔够就没问题，因为绝大多数企业都是赔不够找个理由开了你。

是的，我说了辞人哥的方案如果能兑现，基本超过90%国内企业了，方案一甚至能跟外企辞退待遇掰手腕。
有人会说外企待遇不好吗？

一周上6天 辞人只发当月工资的打工党 看着流口水

我回个了踢掉，还把我挂起来了，外面公司2年就上了10个月上班又不是大病，还没开，换我偷着乐好吧，这神仙公司还这么多人说公司不满，好家伙

shine454 是的，我说了辞人哥的方案如果能兑现，基本超过90%国内企业了，方案一甚至能跟外企辞退待遇掰手腕。 有人会说外企待遇不好吗？

虽然大的外企待遇出名的好，可是国企待遇比外企好，不是理所应当的吗？

charmingli qqllo 别人影响到自己的利益了，就算同事干活不慢，但是体落多病，长期不来，同部门的上级和同级也会认为那个人占着坑不拉屎。 不过天道轮回，自己也许也会到那个年 ...

我觉得说出来没什么，大家又不是遵守同一价值观活活着的，而且生活往往会扭曲你的意志，那帖楼主想发一帖，也是想看看大家反应吧，当然大家所处立场和经历都不一样，都是不同态度。

万年老三吉良吉影大叔 闲人是好吃懒做吃空饷，主观意愿上的，身体是没问题的。 那要被辞退的哥们虽然主观可能也有这样的想法，但前提是身体真不行。 以前国企大锅饭，生老病死生儿育女全包，大家也没有深恶痛绝，因为那会儿全都是国 ...

还得是我三叔，长篇大论，一气呵成。

qqllo 别人影响到自己的利益了，就算同事干活不慢，但是体落多病，长期不来，同部门的上级和同级也会认为那个人占着坑不拉屎。 不过天道轮回，自己也许也会到那个年龄，或者被公司清扫，到时不要觉得自己是被谁迫害了， ...

然而，一直在私企工作的人，天天都要背负着，一点事情没做好就要有被辞退的风险，时时刻刻想着kpi，请假都张不开嘴。从来没经历过太多人文关怀的人，会去同情别人？这么说吧，私企人跟体制内的人根本活在不同的世界里。

进站劣人 我们这病假是只有80%的工资。然后我这种工龄长的，有十几天的病假可以100%工资，超过这个十几天。就又是80%工资了。当然，奖金啥的肯定给你扣光的。

这里我补充
抛开人人都有普惠性奖励，我们单位是基本工资+绩效+项目奖金
全月病假，是发病假工资=基本工资+去年平均绩效
由于这位员工病假太多，哪怕上班绩效也很低，所以去年的平均绩效只有1000多。因此他目前每个月发的病假工资是3000多，扣除社保后是2000出头。但是明年1月开始就没这个数了，他今年只上了5个月班，平均绩效只有几百。超过180天不在岗的，那些普惠性奖励也是不发的。所以他明年扣除社保后，估计到手只有1000不到了。

qqllo 我觉得说出来没什么，大家又不是遵守同一价值观活活着的，而且生活往往会扭曲你的意志，那帖楼主想发一帖，也是想看看大家反应吧，当然大家所处立场和经历都不一样，都是不同态度。

他看坛子里大家反应干嘛？又干坛友毛事？坛友说了他又会参考怎地！他只需阅读懂领导的空气就完事了。