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我是没有搞懂，辞人N+1啥时候成黑心了

shine454 1月前 3387

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万年老三吉良吉影大叔 1月前

11

shine454 这是双标啊，国企养闲人，大家深恶痛绝；但私企养闲人，大家会觉得是企业应有担当，否则就是黑心资本家。
闲人是好吃懒做吃空饷，主观意愿上的，身体是没问题的。
那要被辞退的哥们虽然主观可能也有这样的想法，但前提是身体真不行。
以前国企大锅饭，生老病死生儿育女全包，大家也没有深恶痛绝，因为那会儿全都是国企，国企有担当，当的是全部人民。现在国企是少数了，当然深恶痛绝了。
至于私企，自负盈亏，利润优先，能担当当然最好，博个好名声，不担当，开了也就开了，反过来，大家骂他黑心资本家，甚至想挂路灯。
这并不双标。只是情绪宣泄，标准都一样，共情弱势一方而已。
换个角度，你虽然四肢健全，身体健康，有房有车，家底丰厚，但如果有一天，你被更强势的能主宰你工作的老板辞退了，因为那个时候你处于弱势，论坛里的大多数人也会支持你。
但你现在跟那悲剧老哥比，处于强势一方，甚至共情更强势的国企领导一方，你这就是分不清势在哪一方。
也就是站队不一致，你是站在大多数的对立面的，虽然你给出自认为合理的解释了。
历史上，站队失败的那一方，论合理性，他们也都有合情合理的解释的。
但以结果论，你现在就是站在大多数人的情绪对立面，因为弱者始终是世界上的大多数，他们一盘散沙，但数量巨大，淹不死你，但能打湿你。
当然，强弱是相对的，所以，强者也能共情弱者，但你现在共情度不够啊🤣🤣🤣
大内高高手 1月前

7

才看清2是跟我说话呢，那我就说一下。我从来没说过他们公司怎么着怎么着，资本家嘛做出啥事来我都能理解，也都释然。我一直说的都是那个楼主品性问题，那种摆不上台面暗戳戳的心理想法都能大庭广众之下大言不惭的说出来，真的是一点羞耻心都没有，可想而知其人平时人性都咋样了。。你要是一直觉得这不算什么，仅仅是个小恶罢了。那您平时的人性我大致也就清楚了。

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50 楼

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最新回复 (48)

进站劣人 1月前

2 2楼

我们这病假是只有80%的工资。然后我这种工龄长的，有十几天的病假可以100%工资，超过这个十几天。就又是80%工资了。当然，奖金啥的肯定给你扣光的。
charmingli 1月前

1 3楼

感觉风向都变了，大伙应该是觉得拿出来说不太妥，说了又能怎么样呢，而不是说哪个做法对或者错。我是觉得这个话题争议会很大，感觉很容易对立或者吵架
hackerzl 1月前

0 4楼

你幸福吗？
qqllo 1月前

1 5楼

国企会发
shine454 楼主 1月前

1 6楼

qqllo 国企会发
这是双标啊，国企养闲人，大家深恶痛绝；但私企养闲人，大家会觉得是企业应有担当，否则就是黑心资本家。
qqllo 1月前

0 7楼

charmingli 感觉风向都变了，大伙应该是觉得拿出来说不太妥，说了又能怎么样呢，而不是说哪个做法对或者错。我是觉得这个话题争议会很大，感觉很容易对立或者吵架
别人影响到自己的利益了，就算同事干活不慢，但是体落多病，长期不来，同部门的上级和同级也会认为那个人占着坑不拉屎。
不过天道轮回，自己也许也会到那个年龄，或者被公司清扫，到时不要觉得自己是被谁迫害了，那时同事也会觉得老家伙你好碍眼。不要觉得同事都是冷血动物。
zphiroude 1月前

0 8楼

只要赔够就没问题，因为绝大多数企业都是赔不够找个理由开了你。
charmingli 1月前

0 9楼

qqllo 别人影响到自己的利益了，就算同事干活不慢，但是体落多病，长期不来，同部门的上级和同级也会认为那个人占着坑不拉屎。不过天道轮回，自己也许也会到那个年龄，或者被公司清扫，到时不要觉得自己是被谁迫害了， ...
我没有支持哪一方，我只是说这个话题可能会引起对立或者矛盾，没必要说出来而已。就像你说的站在同事立场，那如果是站在当事人立场呢，众说纷纭，其实没必要争来争去我是这么认为
qqllo 1月前

1 10楼

shine454 这是双标啊，国企养闲人，大家深恶痛绝；但私企养闲人，大家会觉得是企业应有担当，否则就是黑心资本家。
国企和事业单位，大量外包人员没这待遇。
但是正常人不会说那么多不公平，大家找到什么工作，都是发挥了自己和家庭的所有资源努力的结果。
shine454 楼主 1月前

1 11楼

zphiroude 只要赔够就没问题，因为绝大多数企业都是赔不够找个理由开了你。
是的，我说了辞人哥的方案如果能兑现，基本超过90%国内企业了，方案一甚至能跟外企辞退待遇掰手腕。
有人会说外企待遇不好吗？
yifeng7 1月前

0 12楼

一周上6天辞人只发当月工资的打工党看着流口水
skk4120356 1月前

1 13楼

我回个了踢掉，还把我挂起来了，外面公司2年就上了10个月上班又不是大病，还没开，换我偷着乐好吧，这神仙公司还这么多人说公司不满，好家伙
sakurachan 1月前

1 14楼

shine454 是的，我说了辞人哥的方案如果能兑现，基本超过90%国内企业了，方案一甚至能跟外企辞退待遇掰手腕。有人会说外企待遇不好吗？
虽然大的外企待遇出名的好，可是国企待遇比外企好，不是理所应当的吗？
qqllo 1月前

1 15楼

charmingli qqllo 别人影响到自己的利益了，就算同事干活不慢，但是体落多病，长期不来，同部门的上级和同级也会认为那个人占着坑不拉屎。不过天道轮回，自己也许也会到那个年 ...
我觉得说出来没什么，大家又不是遵守同一价值观活活着的，而且生活往往会扭曲你的意志，那帖楼主想发一帖，也是想看看大家反应吧，当然大家所处立场和经历都不一样，都是不同态度。
万年老三吉良吉影大叔 1月前

11 16楼

shine454 这是双标啊，国企养闲人，大家深恶痛绝；但私企养闲人，大家会觉得是企业应有担当，否则就是黑心资本家。
闲人是好吃懒做吃空饷，主观意愿上的，身体是没问题的。
那要被辞退的哥们虽然主观可能也有这样的想法，但前提是身体真不行。
以前国企大锅饭，生老病死生儿育女全包，大家也没有深恶痛绝，因为那会儿全都是国企，国企有担当，当的是全部人民。现在国企是少数了，当然深恶痛绝了。
至于私企，自负盈亏，利润优先，能担当当然最好，博个好名声，不担当，开了也就开了，反过来，大家骂他黑心资本家，甚至想挂路灯。
这并不双标。只是情绪宣泄，标准都一样，共情弱势一方而已。
换个角度，你虽然四肢健全，身体健康，有房有车，家底丰厚，但如果有一天，你被更强势的能主宰你工作的老板辞退了，因为那个时候你处于弱势，论坛里的大多数人也会支持你。
但你现在跟那悲剧老哥比，处于强势一方，甚至共情更强势的国企领导一方，你这就是分不清势在哪一方。
也就是站队不一致，你是站在大多数的对立面的，虽然你给出自认为合理的解释了。
历史上，站队失败的那一方，论合理性，他们也都有合情合理的解释的。
但以结果论，你现在就是站在大多数人的情绪对立面，因为弱者始终是世界上的大多数，他们一盘散沙，但数量巨大，淹不死你，但能打湿你。
当然，强弱是相对的，所以，强者也能共情弱者，但你现在共情度不够啊🤣🤣🤣
钉龙十一 1月前

2 17楼

万年老三吉良吉影大叔闲人是好吃懒做吃空饷，主观意愿上的，身体是没问题的。那要被辞退的哥们虽然主观可能也有这样的想法，但前提是身体真不行。以前国企大锅饭，生老病死生儿育女全包，大家也没有深恶痛绝，因为那会儿全都是国 ...
还得是我三叔，长篇大论，一气呵成。
sakurachan 1月前

2 18楼

qqllo 别人影响到自己的利益了，就算同事干活不慢，但是体落多病，长期不来，同部门的上级和同级也会认为那个人占着坑不拉屎。不过天道轮回，自己也许也会到那个年龄，或者被公司清扫，到时不要觉得自己是被谁迫害了， ...
然而，一直在私企工作的人，天天都要背负着，一点事情没做好就要有被辞退的风险，时时刻刻想着kpi，请假都张不开嘴。从来没经历过太多人文关怀的人，会去同情别人？这么说吧，私企人跟体制内的人根本活在不同的世界里。
橘霓爆 1月前

0 19楼

进站劣人我们这病假是只有80%的工资。然后我这种工龄长的，有十几天的病假可以100%工资，超过这个十几天。就又是80%工资了。当然，奖金啥的肯定给你扣光的。
这里我补充
抛开人人都有普惠性奖励，我们单位是基本工资+绩效+项目奖金
全月病假，是发病假工资=基本工资+去年平均绩效
由于这位员工病假太多，哪怕上班绩效也很低，所以去年的平均绩效只有1000多。因此他目前每个月发的病假工资是3000多，扣除社保后是2000出头。但是明年1月开始就没这个数了，他今年只上了5个月班，平均绩效只有几百。超过180天不在岗的，那些普惠性奖励也是不发的。所以他明年扣除社保后，估计到手只有1000不到了。
大内高高手 1月前

6 20楼

qqllo 我觉得说出来没什么，大家又不是遵守同一价值观活活着的，而且生活往往会扭曲你的意志，那帖楼主想发一帖，也是想看看大家反应吧，当然大家所处立场和经历都不一样，都是不同态度。
他看坛子里大家反应干嘛？又干坛友毛事？坛友说了他又会参考怎地！他只需阅读懂领导的空气就完事了。