阿列克小谢 你是绿帽还差不多！

那我套在你谢顶的头上。

钉龙十一 那我套在你谢顶的头上。

切！你才谢顶嘞，老子一头乌黑油量的头发😒

留1，你觉得2听话，恰恰是因为他没能力、爱摸鱼。。。你想的是留下2培养成1，殊不知2成了1，也会不听话，越级打你报告，所以要跳出现有的思维模框架，其实需要改变的是自己，不能和能力强的人相处、合作，是情商低的一种表现，在这一方面，其实是需要自己不断反思和晋升的，更何况你已经坐到了领导的位置，在这一方面更应该补足自己的短板。

阿列克小谢 切！你才谢顶嘞，老子一头乌黑油量的头发😒

不管你有没有头发，绿帽你是戴定了。

钉龙十一 不管你有没有头发，绿帽你是戴定了。

切！不跟你歪楼了，食饭去也。

阿列克小谢 切！不跟你歪楼了，食饭去也。

好吧，吃饱了好干活。

其实我是那个1号。 

肯定要吕布啊，能力难求，关系可以想办法改善

shine454 在电视剧《走向共和》中，关于任人唯亲，有一段李鸿章对丁汝昌的经典训话： “老夫一年四季被他们弹劾，照你这个样子，那都不要要活了？不错，你是淮军旧部，又是安徽人，这么多年又一直跟着我，所以说我培植私人 ...

如果 2 号有丁汝昌的本事，那肯定留 2 号。就如中堂所说，任他个为亲。

丁提督那业务能力，可不是一般的强啊。

这题我记得坛子里讨论过，却又搜不到了

Oldman 说实话两个都没啥用，一个是吕布，能打，但我管不住他，另一个是潘凤，不能打，留着何用

留着吕布，虽然能打，但很可能将来有一天要了你的命。但留潘凤，虽然不能打，但至少可以让他先冲锋，给自己争取点时间跑路。

我求你做事的？

1号是准备接替你的位置的，你说留谁？

水果冰糖馅儿 留1，你觉得2听话，恰恰是因为他没能力、爱摸鱼。。。你想的是留下2培养成1，殊不知2成了1，也会不听话，越级打你报告，所以要跳出现有的思维模框架，其实需要改变的是自己，不能和能力强的人相处、合作，是情 ...

拉倒吧。有句话叫江山易改本性难移。能力强的人多的是，浪费时间在一个产生内耗的人身上，根本毫无意义。

sakurachan 拉倒吧。有句话叫江山易改本性难移。能力强的人多的是，浪费时间在一个产生内耗的人身上，根本毫无意义。

不是，你没理解我的意思orz 我想表达，像这种没有标准答案的问题，尽量不要向外归因，而应该向内归因，向外归因才是产生焦虑的原因，因为环境改变不了，容易陷入自我怀疑，相反当你意识到即便换人也依然会遇到相同问题困境的时候，改变可以的改变的，才是解决问题有效的方法。

万年老三吉良吉影大叔 走向共和洗白李鸿章，大明王朝力捧严嵩。 不过再怎么说，这两个都是超级牛逼的人物。 用的都是自己人，但前提是，都是牛逼的自己人。 所以很明显，看自己的水平，压得住就用第一个，压不住就用第二个。 ...

恥ずかしいけど役に立つ。

任务重就留1，任务不足就留2

水果冰糖馅儿 不是，你没理解我的意思orz 我想表达，像这种没有标准答案的问题，尽量不要向外归因，而应该向内归因，向外归因才是产生焦虑的原因，因为环境改变不了，容易陷入自我怀疑，相反当你意识到即便换人也依然会遇到相 ...

不，即使是自己的问题，也要改变“能改变的”，而不是尝试去改变“无法改变的”，后者才是浪费时间。楼主和员工1已经产生了不可调和的矛盾，这根本无法改变，别管是谁的问题，都只有开掉一条路，否则就两人都滚蛋吧。