看自己的业务能力，留下那个能互补的。

你是经理就留2，你是老板就留1

给公司说2个都不要，给你多留1个人的薪水行不行。

1号肯定不能要。2号是一点事都不会干？那要来干嘛？

1号员工以后会成为你的上司😋

数码猎人 看自己的业务能力，留下那个能互补的。

那就是留2号咯，1号虽然能力强，但有威胁。2号能力弱，但你说啥他就干啥。

有点像我们单位的一些人

留胸大的😀

stevec 给公司说2个都不要，给你多留1个人的薪水行不行。

不行，公司会说你能力强就把两个人工作都担起来。

就不能再找一个吗，1这种去更好的公司，2直接开了

销售部门 这种靠业务的 留1 其他的留2

说实话两个都没啥用，一个是吕布，能打，但我管不住他，另一个是潘凤，不能打，留着何用

留1号，不会干活留着干嘛，要听话养条狗

1，他能干我躺平

肯定留2啊，1早晚会跟你平级的。

wenbin5243 留1号，不会干活留着干嘛，要听话养条狗

我選一號，兵熊熊一個，將熊熊一窩，越是手下能幹，越是體現領導有水平。

无脑留1。就是看重实际生产力
…等等，你这个“业务能力”是把“坑蒙拐骗过河拆桥破釜沉舟不择手段”等等都算然后只看过盈利吗？那也不能要。我不看利益，要看实际的生产产出，以及包含精神风貌的氛围影响力是正是负

自己走~
让这俩人留着

想搞一言堂，就留一个听话的
想做事情，这里只是一个跳板，那就留刺头；待到分离那天，还可以跟刺头交心一番；说不定还能交成朋友