转帖:根据我多年职场观察,我发现升职的人(去掉资源背景关系等这些不确定因素)有这么几个共性

五级用户 btdio 1月前 1632

1.做事靠谱

事事有回应,件件有着落,工作进度及时汇报,而不是让人搞不清你在干什么,不仅让领导安心,也是一种表现自己的方式,表现=博关注。

2.不迟到;

3.忠诚

忠诚是一个主观的东西,需要通过实际行为来表达,虽然讲出来很多人不屑,但是通过执行一些权力符号是忠诚表达的方式,比如说奉承话,帮按电梯,帮开门等等;

4.管得住嘴

不传话,不八卦,“君不密则失臣,臣不密则失身。”

5.合作

能力强固然重要,但懂得合作更加重要,因为职场不是应试教育,合作才能走得更远

6.格局

用小礼物、请吃饭等社交方式经营职场关系,不用太看重物质付出。付出后就忘记这件事;

7.始终在学习

先最大限度地发挥自己的优势,做好本职工作后再开始学习综合技能,比如商业思维、管理学和语言等;

8.留一只眼睛看外面

职场风云变幻,朝代更替,要留一只眼睛看外面,别局限自己眼光,也别错过外面机会。

换工作是最快的升职加薪的办法。

当然我也就打工十年,样本有限,观察也有限。如今这环境,不想升职就想呆着也没啥。我现在的做法就是:

保护自己内心,不要崩溃;降低物质欲;锻炼身体;多看历史;深耕爱好。



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最新回复 (24)
  • 三级用户 用户名已被注册 1月前
    2 2
    我倒觉得,用两个字可以说清楚:情商。
    处于职场上位的人,大部分能力都不是最强的,但是情商必定高于常人。
  • 四级用户 万年老三吉良吉影大叔 1月前
    1 3
    君君臣臣父父子子。
    以上总结就是:
    升职的人都有个共性:能干,听话,机灵。
  • 六级用户 进站劣人 1月前
    0 4
    用户名已被注册 我倒觉得,用两个字可以说清楚:情商。 处于职场上位的人,大部分能力都不是最强的,但是情商必定高于常人。
    确实,反正我的情商=0。
  • 四级用户 sniperyk 1月前
    1 5
    主要还是一点:大腿抱得对,马屁拍得好
  • 三级用户 疯狂宇宙 1月前
    0 6
    建议诸位剑走偏峰:老子就是有核心竞争力,沒我这事儿干不了。

  • 五级用户 立宝宝龙 1月前
    0 7
    总结一下就是有脑子
  • 四级用户 狼牙土豆终结者 1月前
    0 8
    简单来说就是跟管事的把关系处好了,关系处好了就能进步
  • 七级用户 oryxyang 1月前
    0 9
    不想升职只想摸鱼~~
  • 五级用户 thcin 1月前
    0 10
    漏了一点:9.会拍马屁
  • 五级用户 小茵小可 1月前
    0 11
    1、真的能让老板赚更多钱
    2、让老板知道他能让老板赚更多钱

    其实第二条达到就可以了,但是最好配合第一条的基本面。
  • 三级用户 sghong 1月前
    0 12
    我压根没有升职的欲望……
  • 五级用户 正人君子 1月前
    0 13
    今日鸡汤,满足
  • 五级用户 aabbbom 1月前
    0 14
    主动卷起来就对了
  • 五级用户 秋夜袭人 1月前
    0 15
    我还是炒股去吧
  • 四级用户 乱月 1月前
    1 16
    根据我在单位多年的观察,升职快的人有以下共性:
    1.会泡茶
    2.会聊天
    3.会写八股文
  • 四级用户 aidami 1月前
    0 17
    《论韭菜的自我修养》......开玩笑的。有条件还是要适当努力,才能更好的花钱:)
  • 一级用户 夺命红 1月前
    0 18
    用户名已被注册 我倒觉得,用两个字可以说清楚:情商。 处于职场上位的人,大部分能力都不是最强的,但是情商必定高于常人。
    情商高已经赢过至少50%的人了(这种人一般办事能力也不会太差),再加上办事能力强,基本上是拔尖人才了。
  • 一级用户 夺命红 1月前
    0 19
    thcin 漏了一点:9.会拍马屁
    看你如何看待
    办理能力烂,只会拍马,会被同事看不起。
    办理能力强,还会拍马,谁敢看不起?
  • 三级用户 jianghan0303 1月前
    0 20
    35岁之前一直信奉努力工作,改善生活
    现在变成爱咋咋地吧,老子糖尿病都得了,活一天快乐一天
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