进站劣人 确实是实在人，不像我们的主管，忽悠人，跟你保证这保证那的，结果都会变卦。

看来吃了多年的亏

这种套路不用理睬，跟出去干不了多久肯定被开，最多赔一个月，呆在原来的岗位才是最佳选择。

Jack64770436 这种套路不用理睬，跟出去干不了多久肯定被开，最多赔一个月，呆在原来的岗位才是最佳选择。

不同意，肯定不同意。。。

进站劣人 我肯定不接受的，而且我这边14年工龄就这么自愿放弃？？？谁愿意啊，她自己那边都说大环境不好的话，可能一两年后裁员啥的，那不是妥妥的用完了扔么。

一家公司待了14年，也是真够久的。不想动。

Siale 我一直没理解又不是国企，工龄有啥用

算赔偿不一样算法 我这都是换着公司签 防止变成无固定期限

我单位某领导被调到贸易公司那边的时候，也绝不动编制，编制还是工厂这里，动的话20年无固定期限编制变成新员工，讲不准就终止合同了，滚蛋回家了。他可是堂堂2号员工，最高职务：工场长，董事会董事，工会主席，得势的时候死命的欺压我，把我的岗位硬要塞给他看上的白眼狼，结果被他安排的人背刺了，对他 我除了：活该 没其它字眼了。

骗你离职的。套路

chinago 算赔偿不一样算法 我这都是换着公司签 防止变成无固定期限

公司能玩

划重点：女主管，未婚，年轻，全国可飞！！！

差不多 我也在这个边缘 随时可能被优化

dqwang 差不多 我也在这个边缘 随时可能被优化

2025年看来真的会是一场大灾难。

走裁员路线，拿到补偿了再去那边

miku233 整篇帖子就看到了女主管，未婚，年轻，全国可飞

还是miku大佬看着全面