你遇到的情况确实让人头疼,你的老板言而无信、情绪化且缺乏尊重,这种工作环境非常令人沮丧。
总结一下你所经历的:
- 诚信问题: 他反复更改承诺,不承认说过的话,并试图用“我是老板”来压迫你。
- 工资问题: 他拖欠加薪补贴,并且质疑你的价值。
- 沟通问题: 他情绪化、指责、挑拨离间,甚至诽谤污蔑你。
建议:
- 保留证据: 你已经做了很好的工作,录音和截图可以作为未来维权的依据。
- 明确界限: 在公司电脑上完成工作,不要带走任何公司资料或登录公司账号。
- 理性应对: 不要被他情绪影响,保持冷静,用事实说话。
- 寻求支持: 和家人朋友倾诉,获得他们的理解和支持。
- 考虑其他选择: 如果情况无法改善,可以考虑寻找新的工作机会。
关于老板的道歉:
他的道歉听起来像是敷衍了事,目的是为了平息你对他的不满,而不是真正反省自己的行为。 不要轻易相信他的道歉,继续保持警惕。
记住,你的价值不取决于他人的认可,你值得被尊重和公平对待。