sghong 54个HR? 那不得是上万人的大企业，几百亿的资产？

不止😎

大为震撼

太震撼了

把员工的薪水降低了，
员工的工作积极性也就降低了，
企业的产出效率自然随之降低，
做私企老板的懂得都懂，
不懂的等破产就好了；
国企老板无所谓，
自然就会有Hr来帮忙降本增效 。

人事也不懂业务怎么降本增效

万恶的资本家就该挂路灯。

Oldman 不止😎

几百亿不能只开宝马哈哈

估计这27个人不一定都互相认识，但是ta们所做的ppt很大概率是找的同一个策划团队出的方案，
这类团队实际上就和寄生虫一样，从东家拿一些，去西家卖弄，再从西家拿一些和东家的混合一下再去南家显摆，
之后就会去北家的时候就有很多所谓的成功案例当广告了
其余的所谓企业家就被这些团队刷的团团转，还不自知，没达到预期，还感觉自己自宫的不够干净

土豪

残酷的资本家，说好的girl help girl呢

大考来临还不动脑子抄作业
没得救

我就想那27份ppt，会不会字体，颜色，图片都一样呢

降本增效
重点难道不是增效吗
总有人觉得重点是降本

这什么家族能管这么多企业？太离谱了

省流：《降本增效：霸气姐一怒之下解雇27位不干事的HR》

不装了，八云妹子的帖子是我来这个论坛的最大动力

管理层要的：提高工作能效和协同效率
HR理解执行的：裁员广进

八云妹子粗大腿啊 想抱~

HR不要找大厂的, 都是脑子卷坏的傻逼. 特别是阿里系, 避雷很重要.

不装了，我摊牌了，我王多鱼是亿万富翁。