这种du一点都不公平，你没有损失。
如果你输了，把ps5， 50元包邮，我就du。

我觉得筹码不对等，因为他辞职可以随时辞，也就是说这2000分只要他辞职了，马上就扣了
而不辞职，就要等到2025年1月1日，才能加2000分，等的太漫长了

我觉得要么修改为2024年12月31号这一天，他的工作状态，是有工作还是没工作

要么就变成每过一月就翻倍，认为他能坚持不辞职，他辞职的越晚，收益越高
认为他会辞职的，辞职的时间越早，收益越高
因为2024年2月辞职跟2024年12月辞职，他的努力程度是不一样的


举个例子，实际比例可能不一定要这样算

比如说A押100点积分，押壮壮会辞职，那么3月份辞了，就加1000点，4月份辞了，就加900点，以此类推，如果是12月辞职，就加100点，如果2024年没辞，那么就扣1000点

如果说B押100点积分，押壮壮不会辞职，那么3月份辞了，就扣1000点，4月份辞了，就扣900点，以此类推，如果12月辞职，就扣100点，如果2024年没辞，就加1000点