n+1 是没问题的，还是再谈谈，能友好分手是最好的了。奖金不一定能要得到，合同里没有约定的话。

272152441 2n的话，应该是满6个月了吧，赔了2个月工资吧，否则赔偿1个月4w多这个工资有点高啊。

272152441 正常补偿好聚好散n+1就行了，结果要少给8w，实在忍不了，准备仲裁刚到底。

272152441 互联网成人教育相关，做研发工作。再怎么公司也是个美股上市公司，结果这么没底线。

aabbbom 好好休息过年把，船到桥头自然直。其实这当中有个bug，就是：如果企业不按时付员工的薪酬，法律能不能规定企业必须按照银行的利率和拖欠时间进行核算支付，这样企业打官司把时间拖得越长要支付的费用就会越多，最 ...

272152441 联系了律师，明天当面跟律师弹，律师帮忙仲裁以及上诉， 我是程序员，工资就是基本工资，然后绩效就是年终奖，一般2个月基本工资。 仲裁赔偿2n+奖金到位我就满足了， 至于你说然后胜诉要求，继续履行劳 ...

huran021 我是23年11月被裁的，n+1没拿满，拿了n-1。

hpf911 简历可以给我看看，在我最后的时间里，我看看能不能帮你一把

龙神 多大啊，就被裁了

Siale y*[(n+1)-5]=8w y=4w 真是高收入

a_blue_cat 该要就要，这环境都不容易

hpf911 N+1还是要的，这是底线，我觉得和HR谈大概率是能争取到的

乱月 其实更应该在进行仲裁的时候，对故意拖欠员工的企业进行资金冻结。现在企业不怕仲裁的原因就是反正那是你的钱，拖一两年再给的期间我还能钱生钱，立马给怎么都是亏。