wenbin5243 有房贷和孩子的真的乖的跟狗一样

先生，你不为自己考虑，也要为自己的老婆，孩子，房贷考虑吧（威胁的贱表情）～ 嘿嘿

拒绝是对的, 这就是想打骨折占便宜. 你不应该和 hr 透漏个人信息和工资信息,让它产生了可以占你便宜的错觉. 

面试是打工人为数不多的,利用信息不对称,把自己买个好价钱的机会.只有在面试过程中打工人才是参与市场竞争,资源分配的主体.

签了合同就变成螺丝钉,牛马了, 一定要珍惜面试机会,多练就能卖个好价钱了.

啥行业呢？

惯用伎俩 就是压一压薪水，估计多个候选人 有人要得比你少一点，但是你能力强，所以想压你 

HR的指标不是招到人员吗？
难道还有KPI一项是压竞聘者薪资，关键是，不是从高于公司规定薪资压到符合，而是本来就符合公司薪资他还去压？

jokerx 4-6=4 6-8=6 8-10=8 1-1.4=1

6-8k=6没有k

ATfield HR的指标不是招到人员吗？ 难道还有KPI一项是压竞聘者薪资，关键是，不是从高于公司规定薪资压到符合，而是本来就符合公司薪资他还去压？

错了，任务是是从中间数字压到下限

hr确实面试多少个人也是指标。完成不了部门负责人也会吊他

wxc317812442 建设行业 设计院早就是贷款上班了，996，年底结算，倒欠公司产值5W，公司开恩，免了，年终奖没有，明年继续加油哦！院长的爱马仕皮带更鲜艳了

居然还有年终奖这种稀罕物件！

玩的都是心理战，这些Dog一样的HR，本身也是劳方，却以为自己是资方的，殊不知就是一条Dog

原来多少，降了20%是多少，没个参考

现在有可能是5-7=3.5,网上看到这个例子……真夸张。不过没关系，宝子们还可以去干销售。

夜沫铭秋 果然没 “房贷 和 孩子”的人，不好叼（PUA）啊

我就是这种?

房贷600万的也不好惹~

我在想，前二年那些随便祼辞的00后，现在他们在干啥呢？是有了新工作还是又找了个不喜欢的工作在苟着，憋着下一个裸辞的时间点？
唉其实也无啥数据可参考的。

是不是还在人口红利的发展中啊！

我今天跟上级提，给我降职位，我真的干得喘不过气了。他问我，从这个位置降为普通职员，甘心吗？就不怕人取笑吗？
我就答了一句，我只想快乐生活，钱我有的事

qqllo “夫人，你也不想你的丈夫丢掉工作吧？” 莫名想起这句。

水疗馆走起

qqllo “夫人，你也不想你的丈夫丢掉工作吧？” 莫名想起这句。

很经典的桥段！！！

shine454 icemould 以后降50%都难，有一份就干着。 面试我的hr和部门负责人都提过类似问题，你老婆在哪上班？家里人有退休金吗？几套房，有没有房贷。我很想反驳，这 ...

问家里人情况的，其实就是变相打听你对入职的急迫感和是否接受更低的薪资要求，现在的HR感觉挺恶心的，pua人套路很多