2. 灌水聊天
  3. 哈哈哈，是不是说明公司不行了？

哈哈哈，是不是说明公司不行了？

六级用户 进站劣人 11月前 2673

上周夜班么，有一天说HR在查纪律，夜班晚上九十点左右。

这次又是部门经理发通知

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热门回复
  • 三级用户 深入浅出的交流 11月前
    11
    yes，我媳妇都总结出来了：凡是你单位开始抓纪律，搞考核时，你单位就快了。
    • 老男人游戏网配套论坛
      33 楼
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最新回复 (31)
  • 三级用户 深入浅出的交流 11月前
    11 2楼
    yes，我媳妇都总结出来了：凡是你单位开始抓纪律，搞考核时，你单位就快了。
  • 管理员 Oldman 11月前
    0 3楼
    深入浅出的交流 yes，我媳妇都总结出来了：凡是你单位开始抓纪律，搞考核时，你单位就快了。
    屡试不爽
  • 五级用户 正人君子 11月前
    1 4楼
    大概率是的，因为当企业过于关注考勤问题的时候，就是业务或者经营相对较差的时候，接下来一步就是内查找各种问题了
  • 六级用户 进站劣人 楼主 11月前
    0 5楼
    深入浅出的交流 yes，我媳妇都总结出来了：凡是你单位开始抓纪律，搞考核时，你单位就快了。
    那我是不是有盼头了？这个夜班我受够了。礼拜六夜班，礼拜天眯一觉，今天又早班了，困的要命，妈的。
  • 六级用户 提携玉龙 11月前
    2 6楼
    深入浅出的交流 yes，我媳妇都总结出来了：凡是你单位开始抓纪律，搞考核时，你单位就快了。
    我们有句顺口溜，一流单位抓训练，二流单位抓建设，三流单位抓内务，意思跟你这句差不多
    啥叫内务，就是除草扫树叶清理环境卫生，办公场所和宿舍物品摆放，叠被子铺床单之类的细节。
  • 四级用户 thcin 11月前
    0 7楼
    如果你在这个人发的信息后面跟贴，内容写：“网上说单位开始抓纪律，搞考核时，单位就不行了，真的假的？”
    会有何反应？
  • 六级用户 进站劣人 楼主 11月前
    0 8楼
    thcin 如果你在这个人发的信息后面跟贴，内容写：“网上说单位开始抓纪律，搞考核时，单位就不行了，真的假的？” 会有何反应？
    算了，人家好歹是部门经理。我这种底层没啥好冲的。
  • 四级用户 chenhandong126 11月前
    1 9楼
    开源不行的时候，就要开始搞节流
  • 四级用户 龙神 11月前
    0 10楼
    是的。
  • 四级用户 邑轻尘 11月前
    0 11楼
    公司业绩不好，第一反应是节流?
  • 四级用户 麻仓叶 11月前
    0 12楼
    单位大项目多的话，领导确实没工夫关心考勤这种鸡毛蒜皮
  • 五级用户 hywhdpzgz 11月前
    0 13楼
    企业是这样的，先是讲KPI，然后讲OKRs。
  • 五级用户 wenbin5243 11月前
    0 14楼
    hr开始瞎搞就是逼人走了
  • 六级用户 进站劣人 楼主 11月前
    0 15楼
    hywhdpzgz 企业是这样的，先是讲KPI，然后讲OKRs。
    看不懂啥意思。。。?
  • 五级用户 ant04444 11月前
    0 16楼
    抓纪律是走下坡路的表现之一
  • 四级用户 silver_x 11月前
    0 17楼
    进站劣人 看不懂啥意思。。。?
    名正言顺可以让你走路的借口
  • 五级用户 比利十三 11月前
    0 18楼
    生意不好整柜台
  • 四级用户 Eurus 11月前
    0 19楼

    唉，无言

  • 四级用户 soimra 11月前
    0 20楼
    整理好简历准备找下家吧，小问题就查1~2周，有突破点就恢复原状，大问题就会开始沟通补偿问题，顺便收集些摸鱼的证据。
    • 老男人游戏网配套论坛
      33 楼
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