delifer 跟合同拟定的底薪没关系。 是前12个月实际所得的平均数，包括工资、绩效、年终奖等等。

我这句话是对5楼“降薪需要协商”这个问题的回复。劳动合同上的约定工资，实际只比签合同当年的最低工资高那么一点点，实际到手工资一般是底薪+绩效两部分。所以上层要降薪，都是有操作空间的。你说的是赔偿金额基数，不是一件事。

oryxyang 我这句话是对5楼“降薪需要协商”这个问题的回复。劳动合同上的约定工资，实际只比签合同当年的最低工资高那么一点点，实际到手工资一般是底薪+绩效两部分。所以上层要降薪，都是有操作空间的。你说的是赔偿金额基 ...

哦哦，看懂了。那确实有空间。

快雪2015 感觉当初就不要答应外派，裁人的时候肯定是牺牲外派的

我这个公司（那个上市公司的全资子公司）除了挂名的老总（那个上市公司指派），副总，1个HR和2个会计，其它人员全是外派驻点的~