作运维，不出问题体现不出存在的价值，必须平时出点小问题，能够及时解决

chenhandong126 我上有老，下有小不敢主动

提休假啊，堆一个只能你知道的时间bug，然后休一个小长假，不用多，一周就够了

降本增笑

这种公司，动不动就能让员工离职，都干不长的。

哈哈哈,怎么跟我现在的公司退休的那个经常说年轻人要奉献的领导样样的.

几年前的事, 有个同事离职了,他不想再招人,要我多干点,我说得加钱.他说加两百.我说加少了两千不干,你招人吧.
他用了2个月4500招了一个上海回来的, 除了做我不做的那活还在我头上加了个职位给新来的, 意思就是我不服管找个管我的.

结果屁嘛不会,嘛事不会做,安排工作都不知道怎么安排. 有管我的心都没管我的力. 干了半年,某天说:“这破工作事多责重钱还少,老子上海交的养老,失业金都比这破工资高.” 然后就辞了, 他一走, 事情还得做, 高层一合计,得,再来找我吧, 但这次再加2000我也不干了,凭什么同样的事他能拿4500我只能拿2000? 后来事也干不成了,那个老头退了之后公司也没人想这事了.

有些人就是傻的,一个工作,多少薪,能干这个工作的都知道, 你让人干这个,还不加钱,是你傻还是打工的傻. 大家都是来卖力的,脑力体力都是力,卖就有个卖价,来公司上班的又不是来参加义务劳动的, 义务劳动还有个奖呢.

震惊，运维工程师小张的媳妇凭一己之力把公司搞黄了

panndora 哈哈哈,怎么跟我现在的公司退休的那个经常说年轻人要奉献的领导样样的. 几年前的事, 有个同事离职了,他不想再招人,要我多干点,我说得加钱.他说加两百.我说加少了两千不干,你招人吧. 他用了2个 ...

还是老哥心理素质好，我这不是商量口气的，直接任务就给我了，你就做吧

我们公司也是，为了省钱招一些实习生。有些实习生是真的蠢，TMD啥都不懂，啥都问。文档从来不看，就知道问。

回绝手下的人提薪需求的领导是最蠢的，好歹把锅甩给人事啊

我上有老，下有小不敢主动
这句话真的是让人触动

我最近也想提加薪，但年前的总结会上我已经提了，还是没反应，不知道要不要再提

因为不舍得+1000，而使一个职位变成两个人，两个人还没经验，这种sb事已是现在职场普遍操作。

你真tm逗我 提休假啊，堆一个只能你知道的时间bug，然后休一个小长假，不用多，一周就够了

想多了，出现问题，就算在休假也会把你拉回来公司

dqwang 我上有老，下有小不敢主动 这句话真的是让人触动

搞笑的是小张离职，我的第一反应离职理由不要写自己主动离职，影响领取失业金。他反手给我一句“已经找到下家了”哈哈哈

这个样子不出点事故看来是不行了

你这个样子要不然就是拖，说是你上面运维出问题，要不就走，换地

谁最郁闷我不知道，但是主管小强一定不郁闷

chenhandong126 想多了，出现问题，就算在休假也会把你拉回来公司

找个疗养医院，已身体不适需要调养为理由，只接电话，不能提供实质性帮助（接不接电话看心情）
我是利用类似条件，民兵集训，躲清静去了

就问你 你们公司盈利吗。如果你离职 谁压力最大

趁现在这个时机，提个涨薪百分之三十的要求