2. 灌水聊天
  3. 年底裁员不给年终奖，算违反劳动法吗？

年底裁员不给年终奖，算违反劳动法吗？

四级用户 shine454 1月前 3984


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最新回复 (102)
  • 五级用户 wenbin5243 1月前
    0 2楼
    裁员给n+1，一般公司都会年前裁
  • 六级用户 进站劣人 1月前
    0 3楼
    我们公司的人事，我今天早上下班，看到他的车也刚出公司。。。
    真是为了裁员，煞费苦心啊。
  • 四级用户 shine454 楼主 1月前
    1 4楼
    进站劣人 我们公司的人事，我今天早上下班，看到他的车也刚出公司。。。 真是为了裁员，煞费苦心啊。
    通宵裁员？那还真是少见
  • 六级用户 进站劣人 1月前
    0 5楼
    shine454 通宵裁员？那还真是少见
    我上次夜班这家伙还凌晨两点在公司为了裁员找员工谈话呢。
  • 四级用户 shine454 楼主 1月前
    0 6楼
    进站劣人 我上次夜班这家伙还凌晨两点在公司为了裁员找员工谈话呢。
    那应该是公司给他下死任务了，年底之前必须裁多少人走
  • 五级用户 正人君子 1月前
    0 7楼
    看合同怎么签订的不就知道了，有些就是没有年终奖的，也分行业和职级的
  • 三级用户 达达星人 1月前
    0 8楼
    不算吧
  • 六级用户 进站劣人 1月前
    0 9楼
    shine454 那应该是公司给他下死任务了，年底之前必须裁多少人走
    是的，有任务，人员必须降到一个数目。。。
  • 四级用户 yzsx 1月前
    2 10楼
    wenbin5243 裁员给n+1，一般公司都会年前裁
    裁员全部都是2N，上海合同到期不续签N+1，其他地区全部2N。一般员工没精力和公司搞，就接受N+1了
  • 版主 老飞机 1月前
    0 11楼
    学习学习
  • 四级用户 yzsx 1月前
    0 12楼
    楼主的答案不算全对，如果劳动合同或者offer中有年终奖，那么算违法，如果offer和劳动合同中没有年终奖，那么就不算违法。
  • 四级用户 pzani1 1月前
    0 13楼
    违法, 参考你去年的年终奖算.  考评差什么的借口没用的
  • 四级用户 nolanxf 1月前
    0 14楼
    看看隐藏
  • 三级用户 叹逍遥 1月前
    0 15楼
    看看
  • 四级用户 BASAKA 1月前
    0 16楼
    谢谢分享
  • 四级用户 yzsx 1月前
    0 17楼
    pzani1 违法, 参考你去年的年终奖算. 考评差什么的借口没用的
    不做参考的，主要看劳动合同，或者offer中明确写明也可以，但是没有劳动合同这么硬。
  • 四级用户 Jack64770436 1月前
    0 18楼
    看看
  • 四级用户 dabao90 1月前
    0 19楼
    我希望被裁
  • 六级用户 qqllo 1月前
    0 20楼
    2
    • 老男人游戏网配套论坛
      104 楼
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