唉，我们公司it也是，这两年得裁掉一半不止了

我们现在的趋势是不要QA，开发自己测试。上线了自己公司里就有现成的大量beta用户，然后就让他们边用边报bug。

大厂的纯测试都转测试开发了

这个不是寒冬，这是冰河纪，你回家窝一下可能会更冷

我们这也有动作，都在传要玩离职承包了

DQ_Huang 我们现在的趋势是不要QA，开发自己测试。上线了自己公司里就有现成的大量beta用户，然后就让他们边用边报bug。

我们也有这个趋势，因为工程都很赶，甲方自己说不要测试，开发完他们边用边侧

高木同学 我们也有这个趋势，因为工程都很赶，甲方自己说不要测试，开发完他们边用边侧

讲边用边侧的，都是没有带过技术的傻子货。
说说我呆过的一些公司情况，最初开发测试比是1：3，后来学了国外经验，要求把开发测试比整为1：8。这其实是一个技术上合理的转换场景，说明是脑子决定的；
后面有经历过的场景是测试大半干光，只留最最基本的，几乎可以看为一个技术团队就一个测试，而且不管前后和其他，全都做。这本质假技术团队，是资本决定的；
还有细分测试的，把测试工具开发、压力测试人员、自动化测试人员、功能测试人员都细分出来，然后就能很好的区分需要什么样的人了。
测试工具开发其实很讲究，不少公司归为开发团队，其实也并不完全对，但这个相对来测试岗来说，技术可以转换为开发，被裁的可能性或找到工作的机会就会多一些；
压力测试也相对单一，如果不是较大一些的公司很少会专门养这样的人，虽然技术难度也不高，但失业后再找同类工作也难的；
自动化测试太麻烦了，但这个是有效降低公司测试人力成本的最重要岗，如果有些公司用开发人员来完成一部分测试人员的工作，自动化更不可缺；
常规的功能测试，这个技术含量最低，工作强度又不少，可替代性太高，工资也不行，早点转型对自己有好处。

hawkli 讲边用边侧的，都是没有带过技术的傻子货。 说说我呆过的一些公司情况，最初开发测试比是1：3，后来学了国外经验，要求把开发测试比整为1：8。这其实是一个技术上合理的转换场景，说明是脑子决定的； 后面 ...

我是毕业了找了个网课培训班学了几个月，什么压力接口性能自动化都学了一点，都不精通，找的工作就是功能测试点点点，一干两年多，现在之前学的那点不精通的玩意也忘光了..

satan83 每天通勤就得来回四个小时地铁,难以想象，4个小时啊，能干很多事情了。

其实在北京 单程2个小时很常见，一个半小时算是均值吧，一个小时及以内都是近的

高木同学 hawkli 讲边用边侧的，都是没有带过技术的傻子货。 说说我呆过的一些公司情况，最初开发测试比是1：3，后来学了国外经验，要求把开发测试比整为1：8。这其实是 ...

那你真该未雨绸缪了，你这个岗是最最容易给裁的，降本增效的第一梯队。

我擦，这工资和福li，每天4小时在路上，是什么支撑他在这上班的

chong1357 四个小时地铁?那得上百公里吧！

估计直线也就20-30公里。

出国打工，可行吗？

企业都准备过冬，对打工人来说更是艰难了

现在测试都是开发完直接甩给需求。

是在北京么? 4个小时太夸张了

来回4小时？都能出省上班了

jilaqi444 我擦，这工资和福li，每天4小时在路上，是什么支撑他在这上班的

轻松，工作不饱和。。昨天她跟我说的

pzani1 是在北京么? 4个小时太夸张了

山东，确实是来回四小时，早上6.20出发，我们是8.30上班

比利十三 来回4小时？都能出省上班了

山东，就是不在一个区而已，坐地铁加上中间的通勤时间，每天4个小时