xlent 好像可以通过被迫离职通知书这种方式

被迫离职可以，前提是要满足一些指定的条件，比如工资未及时足额发放工资、社保、公积金，或者违反了XXXXXX。

具体楼主可以查查看

那是你不想续吗？那是你公司不签合同，非法雇佣啊

不算。 

且不说，楼主这个想法不合理。
即使能领失业金，我认为也是得不偿失的。
领失业金意味着你需要断保，不能找新的工作，而且失业金没多少钱，一辈子就几个月来的，领完就没了。

乱月 其实我在想。。没签合同的这两年。能不能去申请仲裁要2N

这个老哥说的是重点. 或者你和公司就默认按原合同续签了. 
失业金现在应该跟离职方式没关系吧
只要你停了社保, 账户状态是封存, 你去申请应该都能拿钱. 
上海这边是只要在随申办 这个app上申请就可以了. 都不用去线下, 也不用提交失业原因什么的. 
你的城市应该有类似的app. 去问问市民中心. 
因为企业裁员是有税收或政策方面的压力的, 所以大部分人离职都是协议. 这个跟主动提没区别. 现在怎么离职应该不作为领失业金的条件了. 因为这个东西没法验证. 你随便弄一个解除劳动关系的证明就行了. 甚至都不需要淘宝弄公司章, 电子版搞下就可以了.