本人今年就要大学毕业了，现在在老家找了一家实习单位，虽然薪资不高但是离家近。
但是年后入职不到一个星期，做的东西都和面试时说的不一样。我本身是java程序员，在大二的时候就在学校实验室里做项目，上一个实习也是做java相关的，但是现在的实习做的都是c#和拖拉式编程的东西，而且实习第一天就出差了。
所以就有了想离职的想法，但是家里人一直不同意，说是要熬过15天拿到工资再辞职。
现在的单位是国内数一数二的erp公司，但是我想辞职赶现在的春招。
各位过来人能不能帮帮我出出主意。
Oldman 你这是实习呢还是试用呢？实习随时闪人，管他那么多干嘛，正式毕业要等7月份吧？还有很多机会可以找工作，15天工资是小事，拿不拿无所谓，关键看现在这工作好不好，你不喜欢可以考虑拍屁股走人。
fenger 现在是实习
rain8023 新人无论到哪个公司都是被欺负的，等你跳了十几个公司后，还是回到原点~~~~~~~~交学费的过程！
Oldman 实习哪有辞职的说法呢，连正式员工都不算，你如果不喜欢出差，这工作你迟早会换掉的。
游戏玩家 如果不喜欢就走，反正实习，你身上也没有绑什么债务，完全自由身啊。
oryxyang 你是实习，老板正常点也不会让你参与正式项目呀，肯定是让你做些边角料的打下手工作。关键是你看不看好这家企业的发展前景和钱景，还有工作氛围
pey 求教一下，我现在也是实习，也想走人，但人事跟踢皮球一样让我找这个经理哪个经理，所以我想问一下直接走的话，15天后实习协议是不是自动报废？
fenger 问题是这些不是边角料呀?，组里老的程序员都是在干一样的活，技术上限一眼就能看到。
oryxyang 那么，还有其它干牛逼活的组么？举个例子，一个航空公司不是只有空少和空姐的，还有一整套的地勤人员，管理人员，调度人员等等，以前看片子还有处理草坪的，专门负责赶鸟的等等。了解自己所在的企业不能只看你所处的 ...
fenger 而且我所在的这家公司是属于分公司，技术都是使用总部的，分公司的人都是在给客户做客制化，没法接触到核心代码。由于没法自主开发的原因，这个公司更加重视的是销售部门，老板恨不得所有人都去做销售。
游戏玩家