fenger 我上一个实习走的时候就和人事说了一声，然后跟部门经理、直接上司以及小组里的人说了以后啥手续都没办就走了

woc，早说，我这个月拿到工资就走

oryxyang 换一个思路，如果15天后你不走你能得到什么？上交学校的社会实践表？转正合同？在我的理解，实习又不纳入什么体系，连兼职打工都不算。。。

我是怕直接走后签的实习协议里有条是不能签其他合同

实习和找工作是两回事，实习期过了之后，公司说不要你就不要你了。
我老婆之前在一家美资粮油公司干人事，一般实习都招几十人，每个部门分下去4、5，还都是本科生、硕士生，但一般到了7、8月只会留下5、6个人，而且还不是放在重要岗位。
例如她们自己人事部门，一次要了3个实习生，做人事工作，但干的都是打下手，重要的公司资料、人事资料都不会给实习生碰。等实习期过了之后，这几个实习生就只留了1人，而且还是分去了销售部。最后因为专业不对口，那实习生也辞职了。他们公司对于辞职也不会觉得可惜，因为可以重新招实习生进来干，每年都一大堆。至于真正重要的岗位，全都是让猎头去找的，压根就和实习生没关系。

pey 求教一下，我现在也是实习，也想走人，但人事跟踢皮球一样让我找这个经理哪个经理，所以我想问一下直接走的话，15天后实习协议是不是自动报废？

实习协议看一眼有没有什么限制，不会留下什么记录的话直接走人。

Oldman 实习协议看一眼有没有什么限制，不会留下什么记录的话直接走人。

一个他们公司的黑名单。。。有一说一，我以后不可能再去他们公司。

后续：之前投的其他公司的简历，通过了，前段时间的面试也通过了，家里人终于同意我辞职了。但是现在向我公司的人事和经理说辞职他们都不理我，那我明天还要去公司吗？

fenger 后续：之前投的其他公司的简历，通过了，前段时间的面试也通过了，家里人终于同意我辞职了。但是现在向我公司的人事和经理说辞职他们都不理我，那我明天还要去公司吗？

直接走人，开除老板，有什么好担心的？

Oldman 直接走人，开除老板，有什么好担心的？

主要是之前签了一个保密协议，怕出问题。明天还是去公司一趟吧。

你现在还年轻，一定要做自己喜欢的，主要是要看好前景，在自己不喜欢的公司做事时刻都是煎熬，你没有压力这就是年轻的本钱。