底薪2000绩效8000 和 底薪8000无绩效,你会选择哪个?

四级用户 shine454 2月前 5211


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最新回复 (241)
  • 五级用户 辽东铁血温泉蛋 2月前
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  • 五级用户 qcpp 2月前
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  • 二级用户 kevintwh 2月前
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  • 三级用户 zoumachuxianyang 2月前
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  • 三级用户 jakob0310 2月前
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  • 四级用户 浅尝不止 2月前
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  • 三级用户 ddrzhj 2月前
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  • 三级用户 张谷鱼 2月前
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  • 四级用户 lancevance1 2月前
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  • 三级用户 chujiantao 2月前
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    绩效有明确制度和体系支撑没,不完善肯定选后者。
  • 五级用户 ccctao 2月前
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  • 五级用户 dust1129 2月前
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    肯定是底薪越高越好啊,旱涝保收啊。这还用选?选绩效的都是牛马型的没吃过亏的后生仔吧??XD
  • 四级用户 Jack64770436 2月前
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  • 四级用户 steven110120 2月前
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  • 三级用户 jc_xxxxx 2月前
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    绩效有一年没一年的,选8000!
  • 五级用户 三国胖子 2月前
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    底薪高直接摸鱼了
  • 二级用户 XzMark 2月前
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    效绩规则这种说砍就砍的
  • 三级用户 ChaKaMa 2月前
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  • 四级用户 sniperyk 2月前
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    必然是后面那个啊
  • 四级用户 sniperyk 2月前
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    绩效还有个问题,解雇赔偿的时候这个绩效到底怎么算
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