底薪2000绩效8000 和 底薪8000无绩效,你会选择哪个?

四级用户 shine454 2月前 5211


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最新回复 (241)
  • 四级用户 m1420a 2月前
    0 141
    能摸鱼我选择2
  • 四级用户 hsx719 2月前
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    看看
  • 五级用户 xh2408 2月前
    0 143
    看看隐藏了什么
  • 五级用户 天边的雨 2月前
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    看看
  • 四级用户 猪君 2月前
    0 145
    第二个~
  • 三级用户 剑枫凌羽 2月前
    0 146
    8000,实际到手的才重要
  • 四级用户 kem 2月前
    0 147

    看前面回复猜是把自己放在老板还是员工角度的问题
    如果是真的说实话挺无聊的
    无非就是想灌鸡汤


    哦纯机制讨论还没到那个地步

  • 四级用户 ecolzero 2月前
    0 148
    支持楼主
  • 三级用户 wool 2月前
    0 149
    后一项
  • 五级用户 btdio 2月前
    0 150
    看看
  • 二级用户 星才子总被虐 2月前
    0 151
    这不是明摆着吗?
  • 五级用户 苍炎之翎 2月前
    0 152
    看看
  • 三级用户 rossistar 2月前
    0 153
    看看
  • 四级用户 amaya 2月前
    0 154
    康康~
  • 五级用户 何威利 2月前
    0 155
    绩效最后总会设计成你完不成的指标
  • 二级用户 wong830523 2月前
    0 156
    感谢分享
  • 四级用户 2月前
    0 157
    看看
  • 五级用户 无敌宇宙大帝 2月前
    0 158
    看看
  • 五级用户 hjd890131 2月前
    0 159
    如果是同样的工作那肯定选后者
  • 五级用户 aaaa32 2月前
    0 160
    得看8000底薪是不是无责任的
    • 老男人游戏网配套论坛
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