这样抓考勤正是管理者无能的证明，有能力的管理者抓的是业绩，出的是利润，要的是结果，结果OK则一切OK。无能的管理者正是因为弄不出业绩和利润，所以抓考勤，以此来证明自己在抓管理

Solowingpixy 这样抓考勤正是管理者无能的证明，有能力的管理者抓的是业绩，出的是利润，要的是结果，结果OK则一切OK。无能的管理者正是因为弄不出业绩和利润，所以抓考勤，以此来证明自己在抓管理

关键是我这种搞维修的，生产线就开那么几条，哪儿那么多设备坏啊，不坏我能干嘛，就这么干坐着？坏了会有人叫修的，不耽误，我会马上到现场的。设备不坏，我睡一晚上都不影响产量啊。

shine454 什么屌公司，明目张胆上12个小时，马勒戈壁，这就是在国内欺负打工人，在欧美敢试试，告到它破产

很多岗位需要24小时值班的，基本都是12小时工作制，但是平均一周工作时间是42小时，这个叫综合工时制，是正规的。

是啊，我们公司维修就是只要你能把设备弄好，OEE够高，设备正常运转时就是在屋里坐着，有时看手机领导看见了也不会说，但前提是你把设备都弄好了，我觉得这样才是正常的，维修要是天天忙死那这厂子别干了，设备都得是坏的

进站劣人 关键是我这种搞维修的，生产线就开那么几条，哪儿那么多设备坏啊，不坏我能干嘛，就这么干坐着？坏了会有人叫修的，不耽误，我会马上到现场的。设备不坏，我睡一晚上都不影响产量啊。

像你这样的工种抓睡觉和玩手机不合理呀。

yzsx 很多岗位需要24小时值班的，基本都是12小时工作制，但是平均一周工作时间是42小时，这个叫综合工时制，是正规的。

我的合同还是八小时五天双休。实际是做六休一，12小时两班倒，像这两周，直接早班干到礼拜六，接着礼拜天夜班，干到这周六夜班。

yzsx 像你这样的工种抓睡觉和玩手机不合理呀。

当一个鸟公司要不行了，那就合理了。

夜班不睡觉干嘛？

据说开始严苛内务就离倒闭不远了。

使用摄像头已经背离初衷

wool 使用摄像头已经背离初衷

装的时候说的好听，“我们办公室有很多设备备件，价格不菲，防盗。”

万年老三吉良吉影大叔 领导们就是看工人闲着不爽而已。他们也知道其实并不影响工作的。但就是看着不爽，顺带着体现一下自己的威严。去特码的，照玩不误。有种开了你们。你们只要一起玩，要开一起开，一起不干了，他们也不敢，谁来干活，光 ...

我们现在就是该玩玩，该睡睡。。。

对了，现在合并以后是要裁掉三分之一，你们全玩，但是他不全裁，挑着裁。

进站劣人 我的合同还是八小时五天双休。实际是做六休一，12小时两班倒，像这两周，直接早班干到礼拜六，接着礼拜天夜班，干到这周六夜班。

不是，你这是13休1，第一个礼拜天不上班才是做6休1.

yzsx 不是，你这是13休1，第一个礼拜天不上班才是做6休1.

我这两周是不正常，突发，我正常的工作作息是：一到六早班12小时，礼拜天休息，下周，一到六夜班12小时，礼拜天休息。然后循环。

shine454 进站劣人 现在没有公司不是12小时两班倒的。 12小时两班倒，企业效益提上来吗？员工工资上来了吗？没有，反而越来越差，和别人差距越来越大，那下一步是不是要实行1 ...

很多时候12小时班效率还不如6小时班……

何威利 很多时候12小时班效率还不如6小时班……

但是领导不这么认为。

何威利 很多时候12小时班效率还不如6小时班……

这是值班，要什么效率