我没看前戏，不知道你的金额多大，我只说我们单位的。
我们是个小单位，不到10个人，其实很清闲的，就整月的活半天都干完的那种，因为老板还有钱没有收回来，所以还得养着这几个人，但是他不跟员工签劳动合同，这几个人都是跟他最少的也有七八年了。
说正题，去年疫情后，单位说通知你的来上班，不通知的就等通知（其实就是不用来了），很多单位都用这个招。有的人自己就走了。但是我们这有个哥，等了大概不到1个月吧，就直接去仲裁了，期间他也来过单位，看见我们都在，他叫跟老板寒暄了几句（录音了），就是问他啥时候上班，工作咋安排的啥的，老板说他那的工作还没开展，先等等。后来他仲裁的诉求就是公司违约辞退，N+1，老板不服，请律师上诉，无果，最后就是N+1，他不需要劳动合同，他有每个月的银行工资收到流水就行了（我们是固定工资没有绩效啥其他的）。期间我没见多麻烦，就是等的时间有点长，前后大概1年吧，或者1年多点。我的意思是，你别急，该诉诉，该工作工作，没事的，你肯定赢。
