我手下有个小妹，之前说过的那个瘦AA，已经有很长一段时间工作不太状态了，指身体和她自己生活上的，对工作还是比较负责认真的。最近请假非常的多，多到我一个很平和的管理者都很难接受的地步，问题是我也不太好说，她的确身体最近很差，和之前她的心理情况出问题有关，导致说重了她就要提离职，而我并不希望她离职，有好多活要她干呢，对工作她的确是认真的。
我讲这个原因就是，其实当一个员工已经想好离职了，其实任何强迫的管理手段意义都没有了。你想请假就请假，管理者又能怎么办？钱都不重要了，工作反正也没了，那上班的终极意义在哪里呢？你想去就去，不想就找就理由别去。
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辽东铁血温泉蛋 