业务员在遇到这样的情况时可能会感到非常挫败和困惑。有几个点可以分析：

1. **理解与沟通能力**：业务员需要更强的沟通技巧来更好地解释其产品或服务的价值，尤其是在面对对技术了解有限的决策者（如老板）时。他们可能需要更具体地展示如何使用这些工具提升效率、节省时间，并明确指出新技术和旧技术之间的差异。

2. **定价策略**：业务员在定价时需要更加谨慎。在不了解客户预算的情况下提出高价可能会导致直接的反应，比如老板提到的资金压力。提供一个范围或多个选项可能有助于更好地适应不同的需求和预算限制。

3. **市场调研与了解竞争对手**：业务员应该更深入地了解市场，包括竞争对手的产品和服务、定价策略以及顾客的需求。在介绍产品时，需要明确指出自己的优势，并给出具体的案例或者数据支持其价值主张。

4. **应对挑战的能力**：面对不认同或质疑，业务人员需要更加灵活和有耐心。他们可以尝试改变交流方式，提供更直观的演示或展示，同时强调长期合作的好处而非仅关注短期成本。

5. **建立信任**：在商业环境中，建立与客户之间的信任关系至关重要。业务员可以通过提供详细的信息、案例研究和成功故事来增强可信度，并确保沟通中保持诚实和透明。

面对这样的情况，业务员可以从这次经历中学习和改进，包括提升自己的销售技能、更好地准备市场调研、以及如何更有效地处理不同类型的客户反馈。

Oldman 司马迁？

哈哈，樱木哥还修炼过辟邪剑谱啊😆

marsdune 请自行百度司马迁受了什么刑，你就会感到老爱其心可诛了

哈哈哈，我刚想说

软件能有啥成本，一年一万还差不多

老板是顶级搬运工，现学现卖啊

求楼主看过4楼至14楼回复后的心理阴影面积

会不会这个女老板纯粹是退休了无聊，
所以借着做生意为借口，
找人陪她玩过家家的游戏？

老板还是有点生意经的

今日份的职场小剧看完
继续摸鱼加搬砖

我怀疑你的老板就是ai自动生成的

两个都是忽悠