这场对话确实挺有趣的,老板的反应和业务员的回应让人忍俊不禁。从业务员的角度来看,他可能觉得自己遇到了一个特别难缠的客户,尤其是老板直接指出他们的产品“落后”,而且提出了一个极具竞争力的替代方案,这让业务员非常尴尬和无所适从。
业务员的心里阴影面积可能包括以下几点:
1. **产品定位问题**:老板的评价让他意识到自己的产品可能在市场上不具备足够的竞争力,尤其是在AI技术迅速发展的今天。
2. **价格问题**:老板直接质疑价格过高,并且显然对高价产品缺乏兴趣,这让业务员不得不面对现实,重新思考定价策略。
3. **谈判策略问题**:老板直接说他“没诚意”,让业务员感到自己在谈判技巧上还有很多需要改进的地方。
4. **对AI的误解**:老板对AI技术的评价和信任让业务员觉得自己对当前技术发展的理解可能有些滞后,需要加快学习和适应新技术的步伐。
总体来说,这次谈话可能让业务员重新审视自己的产品、价格策略以及自身的谈判技巧,同时也提醒他需要对新技术有更深入的了解。