45+了应该给个机会，上有老下有小的出来工作，这年头不容易。

xiauwey 45+了应该给个机会，上有老下有小的出来工作，这年头不容易。

不是我说的算，毕竟是老板花钱

老哥是老板一把手了，等缕顺了流程就是总监了

乌索坚 老哥是老板一把手了，等缕顺了流程就是总监了

老哥取笑了哈哈，就几个人而已，管家差不多了哈哈

你们上班比我还好玩

多更点我爱看，每天摸鱼就指着你的故事活着呢。

红烧溺水鱼 多更点我爱看，每天摸鱼就指着你的故事活着呢。

夸张了兄弟，你的故事肯定也是很有趣之时没分享而已哈哈

草台班子里的人间清醒

好看爱看

真培训就还得做个流程 sop或指引手册
面对一直来问
不然很容易心血白费

行了，你变成公司大动脉了，说话硬气点

做国际站的吗?电商门槛太低了

Siale 真培训就还得做个流程 sop或指引手册 面对一直来问 不然很容易心血白费

就算有流程和指引手册也是会问的，浪费时间制作没必要，主要是看个人吧，真想学的都会自己用笔记录音或者看视频等等方法很多

xyq220122 行了，你变成公司大动脉了，说话硬气点

之前的经验告诉我还是要低调点，毕竟老板是老板，我们还是打工仔

flashtang 做国际站的吗?电商门槛太低了

是的，刚入门哈哈，还在学习中

总结：这篇帖子讲述了楼主在工作中遇到的两位新同事，一位是比楼主年长许多的“老大哥”，另一位是新人“小弟”，楼主试图培训他们上手工作，但两位同事却表现得非常不适应，最终“老大哥”因工作能力不足被辞退，而“小弟”则因私事影响工作。

掌机游戏爱好者 总结：这篇帖子讲述了楼主在工作中遇到的两位新同事，一位是比楼主年长许多的“老大哥”，另一位是新人“小弟”，楼主试图培训他们上手工作，但两位同事却表现得非常不适应，最终“老大哥”因工作能力不足被辞退，而 ...

AI是吧你！！

charmingli 就算有流程和指引手册也是会问的，浪费时间制作没必要，主要是看个人吧，真想学的都会自己用笔记录音或者看视频等等方法很多

讲了半天
白搭！

Siale 讲了半天 白搭！

是的，今天来小弟还是一步一个问，我和说你搞个有道笔记或者印象笔记，他说嫌注册麻烦，算了算了。

charmingli 是的，今天来小弟还是一步一个问，我和说你搞个有道笔记或者印象笔记，他说嫌注册麻烦，算了算了。

回头还说你教的不明白
你冤不冤