答案就在问题中。40+就不应该“找工作”
有能力有资源的，行业有一定建树的，都是工作来找，猎头来找

如果没能力没资源，进来是从基层做起，没法和20+的竞争

客观的说：40以上性价比就低了，

上有老、下有小，还容易生病，

家里大大小小有事要请假，

而且四十而不惑，人也圆滑世故爱摸鱼，

既然有更好选择，为什么要选差的。

待等到像日本一样，没人干活了，

那时候可能会好一点。

motpo123 答案就在问题中。40+就不应该“找工作”有能力有资源的，行业有一定建树的，都是工作来找，猎头来找如果没能力没资源，进来是从基层做起，没法和20+的竞争

Oldman 领导只有5cm，不招比自己长的

oryxyang 我如果被开啊，我决定就在家躺平少吃少动苟个十来年到退休就算了，找工作啥的不存在的~~