Oldman 开掉单身的是吧

必须的啊。

三个都开掉，哪个都不得罪。你招我，我来给你做小弟，薪水好商量🤗

大内高高手 三个都开掉，哪个都不得罪。你招我，我来给你做小弟，薪水好商量🤗

我不喜欢无毛蛋

不行就roll点吧，数字最大的保留，另外两个自觉认负，成败交给天命，也省得做恶人
只能说现在大环境就这样，谁都不容易

Oldman 妈的让他们帮我做毕业包吧😅

卧槽，商业鬼才啊！！！支持！！！😍

外包的话没有外包公司吗？让外包公司去头疼啊。
如果没有，只是你来定，那你可以一个个单独聊下，把情况说明白，然后表示你也很难办，看他们各自的反应。
如果认为有钱赔就可以走，而你们会正常赔钱，那解决一个；
如果有家室一定要工作，你要表示下你会努力想办法，尽可能争取，但先说明决定权在你老板这里，不在你，然后看他怎么想；
如果有几个都抢着要留，那你说你也很难办，问一下是否能接受降薪之类的，如果降薪后预算到你的心里价位，可自行取决留哪一个，甚至留二个只出一个人的工资。

嗯，我是黑心了点，不过反正坏人是你。

Oldman 我不喜欢无毛蛋

什么无毛蛋！

Oldman 我不喜欢无毛蛋

全干掉就简单了
回头谁表现表现再招回来

“我不会开除我的兄弟，开除了的不是我兄弟。”

先私下聊，看他们想法
说不定有人本来就想走，拿个裁员大礼包也行
如果都不想走，就说财务这边没预算，但你会和领导谈一下。反正谈了也白谈，你掷骰子就行了

hawkli 外包的话没有外包公司吗？让外包公司去头疼啊。 如果没有，只是你来定，那你可以一个个单独聊下，把情况说明白，然后表示你也很难办，看他们各自的反应。 如果认为有钱赔就可以走，而你们会正常赔钱，那解决一 ...

我是甲方，外包不也是听我的嘛

Siale 全干掉就简单了 回头谁表现表现再招回来

这是说说的，不可能全开掉

qqllo “我不会开除我的兄弟，开除了的不是我兄弟。”

你是懂逻辑的

pkokp8 先私下聊，看他们想法 说不定有人本来就想走，拿个裁员大礼包也行 如果都不想走，就说财务这边没预算，但你会和领导谈一下。反正谈了也白谈，你掷骰子就行了

好主意，说不定还真有人想走，虽然概率不大

看看能不能争取一下降低工资到比如80%之类的，然后话术就是先和仨人开个小会，说公司效益不好可能整个部门要裁掉，过几天再说和老板争取了一下，部门保留，但是工资下调。想留下的大概率会感恩戴德，如果有人不乐意主动要走那问题就正好解决了，也不算落人口实。

lamtheH 看看能不能争取一下降低工资到比如80%之类的，然后话术就是先和仨人开个小会，说公司效益不好可能整个部门要裁掉，过几天再说和老板争取了一下，部门保留，但是工资下调。想留下的大概率会感恩戴德，如果有人不乐 ...

三个人预算降低到一个人，留不住了

全开了再招一个

聚是一把火 散是满天星，撒，为了人类的可能性，成为星星吧，

先三个单独聊下 再喊一起抓阄 谁也不得罪 自己也能给自己一个交代

Oldman 三个人预算降低到一个人，留不住了

都留降到33%是有点夸张🙃