老飞机 这种未提前1个月通知的裁员，是应该给+1的，建议劳动仲裁

另外，公司辞退员工，未出具书面的辞退通知，劳动者可要求用人单位提供，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据：
《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果拒不提供，那我理解就是违法解除了，可以通过仲裁索要2N

同样年底协商辞退，目前找工作中，感觉年底没什么好公司，休息一下来年再战吧。

好难啊

soimra 同样年底协商辞退，目前找工作中，感觉年底没什么好公司，休息一下来年再战吧。

主要是钱要赔到位

卧槽，这么突然。。。过年不太平。

love007 躺平吧，我巴不得被裁，每天坐到发呆漂亮妹子都辞职了，都是老阿姨看到烦。

四旬的人，哪有躺平的资格，上有老下有小，有些还有房车袋，不算身体健康方面，也要马上去投简历，逆境中挣扎。不然都不知道下一份工作去哪…………

难难难

哎 一开始可能还不觉得~  在家待三个月试试看....

额赔偿的钱，是按基本工资还是按实际到手的钱算。。
想起这公司年假如果不休，给算钱是按基本工资算就很潜规则，但愿赔偿的不是

夜沫铭秋 四旬的人，哪有躺平的资格，上有老下有小，有些还有房车袋，不算身体健康方面，也要马上去投简历，逆境中挣扎。不然都不知道下一份工作去哪…………

建议稍做调整并准备下，简历精心准备下，面试八股文该背得背，现在再找工作尽可能要做到不能浪费哪怕一次机会

TerryZ 主要是钱要赔到位

看看吧，补偿金到位+1不一定要追（东家人品还可以的情况），仲裁流程麻烦还要举证，先缓缓看看接下来做什么。

一条大辉狼 哎 一开始可能还不觉得~ 在家待三个月试试看....

待一个月，老婆、孩子、老妈，还是上班省心，只要专心对付老板就好。

TerryZ 建议稍做调整并准备下，简历精心准备下，面试八股文该背得背，现在再找工作尽可能要做到不能浪费哪怕一次机会

我个人感觉在我国除了：
老师，公务员，医生，某些领域的砖家外
不管男女，35岁以上被辞，没人推荐，就很难再找工作，就业环境对大龄是相当的不有好，一方面是觉得你年纪大工资开多少合适（主要大学生廉价，听话）
一方面又觉得你干不了几年要退休，不划算。
在这些压力之下，对待大龄的人就很不友好。

夜沫铭秋 我个人感觉在我国除了： 老师，公务员，医生，某些领域的砖家外 不管男女，35岁以上被辞，没人推荐，就很难再找工作，就业环境对大龄是相当的不有好，一方面是觉得你年纪大工资开多少合适（主要大学生廉价， ...

大胆点把感觉去掉

人到中年不容易啊

假的 都是假的 形式大好

我始终认为判断一个公司好坏，特别重要的几点之一，便是是否年前裁人。过年对于中国人意味着什么，每个人都清楚，这时间节点裁人，多少有点那啥了。。。建议劳动仲裁，大家都别过好年。

35岁以后，失业就是深渊，把滴滴跑起来，不要闲下来，先谋生，再思考后路