35岁以上老人找工作是不是只能靠熟人内推？-灌水聊天-老男人游戏网配套论坛

35岁以上老人找工作是不是只能靠熟人内推？

shine454 10月前 3069

今天上午又溜出去面试了一家公司，感觉不太好。

公司规模不大，几十人吧，一个老总模样的人面试我的。工作上没谈太多，反倒是要求没少提：xx行业你不熟吧？周末回去把xx行业相关企业搜集一下，把xxx项目整理一下，列个xx清单，下周我们约时间再交流。

面试这么多家，刁钻hr遇到过不少，但面试时直接给安排加班任务的还是第一次见到。感情我来面个试，还得给您老提供无偿加班服务的？

现在职场真不把35岁以上的当人看，自己找工作真的不现实。今天把以前好久没联系的老领导，老同事名单都翻出来了，都联络联络一下，看看有没有机会内推吧，心累。

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热门回复

夜沫铭秋 10月前

23

好的轻松的事少的工作基本都公司内“内推”了，剩下的人员流动大，最苦，最累，屁事最多的岗位，常年在招人，生生不息。
老哥都出社会这么久了，这点觉悟要有啊～

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31 楼

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回帖

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最新回复 (29)

夜沫铭秋 10月前

23 2楼

好的轻松的事少的工作基本都公司内“内推”了，剩下的人员流动大，最苦，最累，屁事最多的岗位，常年在招人，生生不息。
老哥都出社会这么久了，这点觉悟要有啊～
wenbin5243 10月前

1 3楼

一直都是走内推，自己找的坑很多，工作不就是积累人脉吗
湛蓝水都 10月前

0 4楼

这种面试如果是我估计直接走人了
shine454 楼主 10月前

0 5楼

夜沫铭秋好的 轻松的 事少的工作基本 都公司内“内推”了，剩下的人员流动大，最苦，最累，屁事最多的岗位，常年在招人，生生不息。老哥都出社会这么久了，这点 ...
的确像老哥所说的如此，看看以前的人脉还能不能用上啊
mazz 10月前

1 6楼

内推比较好！
高木同学 10月前

1 7楼

mazz 内推比较好！
又滥用！
双层安格斯厚牛堡 10月前

0 8楼

这社会啥人都有，别往心里去哈哈。
shine454 楼主 10月前

0 9楼

mazz 内推比较好！
知根知底就是好
mazz 10月前

1 10楼

shine454 知根知底就是好
确实就像我现在和同事都认识比较好相处
jjjkkkjjj 10月前

2 11楼

我快40的时候换的工作，也是靠的内推，内推我的朋友还得了几百块钱奖励，哈哈。
七尺大汉 10月前

1 12楼

并不会啊。
我这儿车工焊工，如果不强求双休的话，工作随便找，如果肯加班的话，月入过万一点问题都没有。
silver_x 10月前

0 13楼

找熟悉的猎头推推看
Lio9 10月前

0 14楼

特别是程序员,35直接退休去送外卖,国内这点真的很奇葩,无恶意,但是35岁后的职场人就不是人
wxmgba 10月前

0 15楼

兄弟几年前走路去商场，边上的招工栏写着，服务员37以下20以上，把我看哭了，真是尼玛的卷阿
水果冰糖馅儿 10月前

0 16楼

换个角度想，35岁以上都很难找到工作了，腾出的岗位依然不够新毕业大学生的。—— 再换个角度想，有没有可能全国的老板看到这么大的毕业量，才默契的把老员工辞掉，想用底薪再捞一波人口红利，加速社会内卷程度。 —— 再再换个角度想，工会的存在不就是防止这种事件发生，长远角度减少雇主与劳工之间矛盾的吗。这些年它们都干什么了。。。
龙神 10月前

0 17楼

都不敢辞职了、、
fanalc 10月前

0 18楼

kitae0213 换个角度想，35岁以上都很难找到工作了，腾出的岗位依然不够新毕业大学生的。—— 再换个角度想，有没有可能全国的老板看到这么大的毕业量，才默契的把老员工辞掉，想用底薪再捞一波人口红利，加速社会内卷程度。 ...
说来可笑，现在工会的意义是顶替掉真正的工会
shine454 楼主 10月前

0 19楼

kitae0213 换个角度想，35岁以上都很难找到工作了，腾出的岗位依然不够新毕业大学生的。—— 再换个角度想，有没有可能全国的老板看到这么大的毕业量，才默契的把老员工辞掉，想用底薪再捞一波人口红利，加速社会内卷程度。 ...
说起来工会我就有气。
我原来工作跟省总工会有交集，平时企业劳资纠纷跟他们一点关系没有，但年底收会费时一点也不含糊，就因为欠了几万会费居然找上税务局查我们，搞得后面打点税务局的人就一头包。
小茵小可 10月前

0 20楼

fanalc 说来可笑，现在工会的意义是顶替掉真正的工会
头见删