离职太难了-灌水聊天-老男人游戏网配套论坛

离职太难了

zzy493892943 2023-9-26 3882

和现在的公司谈离职，快一个月了还没给我走流程，也不想撕破脸，副总谈完老板在找你谈，要不就是几个人一起谈，不知道谈了多少次了，问你对公司制度有什么不满，公司一些工作可以调整（早干嘛去了，以前又不是没说过）；这几年所有部门经理里面我干活最多，收入最少（虽然一年20-30是有的，但是别人都是40+），当然心里不平衡了，虽然后面说让我接总工的班，完全是画大饼。

新公司肯定也有风险，跳出自己的舒适区了，岗位和公司肯定都是有提升的，也是要和新老板新团队慢慢磨合，但是不试过怎么知道自己不行呢

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热门回复

qqllo 2023-9-26

20

既然提了离职就要果断走，他们在找替代你工作的人，找到也不会留下你了，你留下处境就很不好。
双层安格斯厚牛堡 2023-9-26

14

离职是告知不是请求哦提前30天就行。

老男人游戏网配套论坛

32 楼

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高级回复

最新回复 (30)

双层安格斯厚牛堡 2023-9-26

14 2楼

离职是告知不是请求哦提前30天就行。
qqllo 2023-9-26

20 3楼

既然提了离职就要果断走，他们在找替代你工作的人，找到也不会留下你了，你留下处境就很不好。
ougapia 2023-9-26

2 4楼

发离职通知，30天后就可以走。
离职申请，就是在协商，没协商好就不能走。
进站劣人 2023-9-26

0 5楼

经理级别啊。。。
我就看看。
love23james 2023-9-26

1 6楼

很早之前就有人给我说过跳槽就是从一个坑跳到另一个坑
hpf911 2023-9-26

0 7楼

提离职不难，系统里发起申请，自动一个月生效。
或者书面发起申请，也是一个月内必须生效。
binbin0660 2023-9-26

0 8楼

离职不是申请，是告知。
Chris可劳迪喵 2023-9-26

0 9楼

qqllo 既然提了离职就要果断走，他们在找替代你工作的人，找到也不会留下你了，你留下处境就很不好。
一语中的！
游戏场金手指 2023-9-26

1 10楼

找你谈，你就疯狂要价啊，画饼的什么的都别来谈，只要现货
fjsaodin 2023-9-26

0 11楼

最好咨询一下律师，看看如何利益最大化，法制社会，有理有据
比利十三 2023-9-26

0 12楼

如果老板希望你走，就不要留了。早一点决定早点去排队找下家。
Jack64770436 2023-9-26

1 13楼

如果还没找好下家的话，就要求提高待遇，要到满意的待遇以后，先留下继续干，公司一定会迅速找接班的人，但是相信也不会马上就能找到来接手，每多待一个月到时候就可以按照更高后的金额来结算补偿金了，拿到更高的补偿金就可以更从容的找更好的下家了。
aabbbom 2023-9-26

0 14楼

一样干的多拿的少，
但是都这把岁数了，
换工作也不现实，
还是得老实待着。
zzy493892943 楼主 2023-9-26

0 15楼

liuyue 离职是告知不是请求哦提前30天就行。
和领导关系都挺好的，不想弄得这么僵，而且我们行业圈子很小，没必要
zzy493892943 楼主 2023-9-26

1 16楼

qqllo 既然提了离职就要果断走，他们在找替代你工作的人，找到也不会留下你了，你留下处境就很不好。
对的，以前的领导就和我说过了，提了离职就要走了，不然留下早晚把你换了
zzy493892943 楼主 2023-9-26

0 17楼

love23james 很早之前就有人给我说过跳槽就是从一个坑跳到另一个坑
嗯，每个公司都有优缺点，就看自己能不能适应吧
zzy493892943 楼主 2023-9-26

0 18楼

aabbbom 一样干的多拿的少，但是都这把岁数了，换工作也不现实，还是得老实待着。
35岁吧，也就折腾这一次了
zzy493892943 楼主 2023-9-26

0 19楼

aabbbom 一样干的多拿的少，但是都这把岁数了，换工作也不现实，还是得老实待着。
在公司就不能当好人，容易得不到重视
yoonana 2023-9-26

0 20楼

既然提过离职了，就别考虑再留下
他们不放人，你可以说身体不好，或者家里有事
长假不来就行了
鸟他们那么多干啥。