人太腼腆，总是说不出口，经理找我谈了两次了都没说出我的预期，好烦啊，我干的活比另一个同职位比我晚半年入职的多的多了，他能力也不如我，但入职就比我多了800，这次涨了1000也才比他多两百块钱，一想到这半年他比我多拿的这五千，我亏死了，凭什么呀?

现在再去跟经理说是不是不大好啊，，，，刚才他找我谈话的时候就应该提的！烦死了，经理说涨一千，他说知道涨的也不多，让我体谅公司情况，之后奖金啥啥啥的，但奖金这东西谁说的准呢，没准就一千块钱，还不如不给我奖金多涨点工资呢……

我现在还没在钉钉上提薪资调整，现在跟经理说还来得及吗，，。。

下面是我跟经理发的微信，大家也顺便帮我参谋参谋，润色润色，下次也就更有经验了。。。

王经理，您今天中午跟我说有啥想法就直接跟您说，我想了一下，如果可以的话，我还是想这次能多涨一点，因为入职的时候就跟刘姐谈的8000，当时刘姐说我工作经验还是比较少，只能给到6000，我想着先工作一段时间，证明一下自己的工作能力和工作态度再提，但是这一年多过去了，离我入职时候的预期差距还是比较大，对我也是稍微有点打击。所以还是希望您能再考虑一下，然后的话，奖金这方面就先考虑其他同事吧，张工和占工他们一直出差也很辛苦，如果确实是我的工作能力还不匹配我的预期薪资的话，我也愿意接受公司的安排。