那你就学呗，公司鼓励你学不是很好吗，学了是你自己的本事，开不开是他的事

有时候是这样的，一个项目说得好听要求大家都Agile，每个部门干着干着结果还是变成Waterfall

现在很多公司所谓的培养人材就是想让一个人干两个人或者三个人的活，在公司需要的时候可以灵活调度安排，毕竟另外单招一个人的成本高了，如果能在现有的“闲置”人手里面抓个来干活就没必要给全薪再另外招一个了，如果被抓来的人干得还挺好而且技术全面，也不是不能涨钱，但这个人干三个活的话涨的钱不能超过两个人，不然他们情愿另外招个人。
也不是一定要开了你，可能就是想看看你有没有“培养的价值”

不知道LZ是哪里的测试，年龄几何；现在测试这个职业在往测开转化确实是趋势，如果能学，确实对自己有帮助。如果不能学，还是要考虑一下在大龄后的方向。

如果公司提供资源让你学，何乐而不为呢！比较学到就是赚到啊

尽量晚点下班？感觉他们就是看你有能力，还闲就想让你多干
你也别太好说话，让干啥干啥，多学可以，我在学，学多长时间别问，问就是在学，
能开发么就说能，下午就说写不出来学的不够深再学会儿

kulekule 测试现在都要求会python自动化测试了，手动测试会越来越少了，因为中国人太多，你年纪大了学不进，公司可以招才毕业的大学生，他们愿意学，喜欢免费加班，工资要求还低。。。这是中国社会大趋势，而且测试技术 ...

Python自动化我会啊，但他们想让我把开发的活也干了，，那个我没学过，，

可以学，但是明面上就说不会~

全文看完，建议你去大一点的公司，至少有个测试团队的，你在这个公司测的都是后台的东西，他们自己都不重视，更不用说会重视你，你自己那边折腾，结果做的都是重复的事，没有人互相学习，得不到成长

未来的趋势测试是要学会自动化，性能压测，安全渗透等等。如果只会简单页面点击，编写用例的话会容易淘汰。除非有机会进管理岗位哈哈。

jokerx Python自动化我会啊，但他们想让我把开发的活也干了，，那个我没学过，，

你这个公司太扯了，如果会开发谁干测试啊，工资都不对称

招测试，因为公司没测试，然后测试变开发，，公司又没测试了。又得招，，，这有助于公司发展啊。。。：）