2. 灌水聊天
  3. 裁员新玩法：竞标降薪

裁员新玩法：竞标降薪

四级用户 shine454 2022-5-30 4365

员工和员工之间竞标，公司也不说到底降薪多少，最后哪个降得最多，哪个就留下来?

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最新回复 (25)
  • 六级用户 进站劣人 2022-5-30
    0 2楼
    劳动仲裁有用吗？
  • 五级用户 看你们的时候 2022-5-30
    1 3楼
    偷摸录视频发到网上，让这公司见识下网友的口水
  • 六级用户 qqllo 2022-5-30
    0 4楼
    游戏玩家 劳动仲裁有用吗？
    看过许多深圳的例子，如果劳动法落实了，老板敢这么肆无忌惮？
  • 四级用户 frostlord 2022-5-30
    0 5楼
    万事皆可卷？
  • 受限用户 钉龙十 2022-5-30
    0 6楼
  • 管理员 Oldman 2022-5-30
    2 7楼
    不降薪肯定留不住，降得少估计也悬。那行，这还不联合起来全部要求加薪啊？反将一军，大不了不干了。
  • 五级用户 ougapia 2022-5-30
    0 8楼
    忍一时前列腺肿，退一步骨质增生。
  • 七级用户 oryxyang 2022-5-30
    0 9楼
    你可以写个升数，因为包含加班费啊。。。
  • 六级用户 qqllo 2022-5-30
    0 10楼
    Oldman 不降薪肯定留不住，降得少估计也悬。那行，这还不联合起来全部要求加薪啊？反将一军，大不了不干了。
    问题团结不起来
  • 六级用户 qqllo 2022-5-30
    0 11楼
    Oldman 不降薪肯定留不住，降得少估计也悬。那行，这还不联合起来全部要求加薪啊？反将一军，大不了不干了。
    拉拢几个人，队伍一下子分化。
  • 六级用户 进站劣人 2022-5-30
    0 12楼
    Oldman 不降薪肯定留不住，降得少估计也悬。那行，这还不联合起来全部要求加薪啊？反将一军，大不了不干了。
    关键的问题就是无法团结，就跟我们这当时要实行12小时制，我跟我师父带头不同意，被单独电话谈话，就是不同意，但是其他人有的同意，有的观望。所以现在就12小时了。
  • 四级用户 Another 2022-5-30
    0 13楼
    满脑子都是一些不适合讲的话
  • 五级用户 老夫聊发少年狂 2022-5-30
    0 14楼
    qqllo 问题团结不起来
    对，由来已久了。全世界无产者，联合不起来。
  • 受限用户 Jamedxs 2022-5-30
    0 15楼
  • 五级用户 swf3000 2022-5-30
    0 16楼
    降300%，我愿意倒贴公司双倍工资，这下满意了吗？
  • 五级用户 chaoslaw 2022-5-30
    0 17楼
    经历过，降薪居然还人心不齐，最后我自己走了还找了律师，可恨领导帮公司做了手脚，得不到任何赔偿。留下来那帮人，如今工资三连降还再打折，也是活该！
  • 四级用户 pkokp8 2022-5-30
    0 18楼
    -2000，就问你加不加2000吧
  • 四级用户 TerryZ 2022-5-30
    0 19楼
    唉，惨烈
  • 五级用户 cxg531 2022-5-30
    0 20楼
    这个情况发生在疫情下真是让人心寒
    • 老男人游戏网配套论坛
      27 楼
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