报工伤了吗?
如果没报那要赔偿是员工的事
公司备用金一般是指公司的问题才能用的比如突然有客户过来,要买点水果,走流程肯定是来不及的才用这个备用金但员工被撞,其实是员工自己的事,员工未报工伤认定前和公司无关,这个钱是不应该动的(你领导自掏腰包可以)
现在的结果就是你领导一花钱没花做了好人
公司损失了一笔钱做了坏人
情感是情感,道理是道理
从财务的角度这笔备用金的使用就是不合规的
xxn背不下这口锅