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这有点过分了呀

进站劣人 5小时前 1329

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最新回复 (42)

wangyu1221 4小时前

0 21楼

不是啊，正常裁员都是N+1，违法裁员才是2N
进站劣人楼主 4小时前

1 22楼

进站劣人卧槽，那就是没有2N啦。。。😭
那坚持不同意，公司非要买断，那就是2N了吧。算公司违法解除。
pzani1 4小时前

0 23楼

底线这么低啊
坚定青蛙 4小时前

0 24楼

进站劣人那坚持不同意，公司非要买断，那就是2N了吧。算公司违法解除。
理解正确
大内高高手 4小时前

0 25楼

黑木大内高高手那你再好好看看兄弟你那边什么情况我不晓得，咨询上海12345告诉我不管什么合同都是N，超过当地平均工资3倍的N封顶12，狗子哥和我同一地区，标准应 ...
不是赔多少的问题，是说无固定期他辞你没有提前一个月通知就不赔一说。那还了得了，那些企业岂不都提前通知你就随便开人了。一般都是员工辞职，提前一个月通知企业，就不用赔付给企业了。
Ludens 4小时前

0 26楼

进站劣人那坚持不同意，公司非要买断，那就是2N了吧。算公司违法解除。
企业如果没有违法行为，比如孕期/丧失劳动能力/非法用工，一般都不支持2N，正常的协商或者辞退都是合法的
黑木 4小时前

0 27楼

我的意思不是提前一个月通知不陪N，是那个+1😂
进站劣人楼主 4小时前

0 28楼

Ludens 进站劣人那坚持不同意，公司非要买断，那就是2N了吧。算公司违法解除。企业如果没有违法行为，比如孕期/丧失劳动能力/非法用工，一般都不支持2N，正常的协商或者 ...
就是我不同意辞退，他硬要辞退，也算合法？这不是吧。
黑木 4小时前

0 29楼

进站劣人那坚持不同意，公司非要买断，那就是2N了吧。算公司违法解除。
单位效益不好或倒闭裁员都属于正常操作不算违法，你不同意也没用，除非你走后它有大量招人扩大经营的情况，那就是与事实不符可以申请，2N很难搞的
lpn666 4小时前

0 30楼

进站劣人那我要是拿N➕1是亏出天际了，我都15年工龄了。
我草，15年工龄。不敢想象。再一个地方工作15年真的感觉很窒息。我现在这个公司呆的最长有4年多了，已经感觉非常非常难受了，每天都在想着跳槽。
黑木 4小时前

0 31楼

我的意思不是提前一个月通知不陪N，是那个+1😂
Ludens 4小时前

0 32楼

进站劣人就是我不同意辞退，他硬要辞退，也算合法？这不是吧。
辞退就不存在同不同意，是单方面解除合同，给n+1就合法
wangyu1221 4小时前

0 33楼

进站劣人就是我不同意辞退，他硬要辞退，也算合法？这不是吧。
裁员是通知，不是商量，没有不同意这个选项。
进站劣人楼主 4小时前

0 34楼

Ludens 辞退就不存在同不同意，是单方面解除合同，给n+1就合法
啊。。。不会吧，那公司还怎么找人协商？而且协商完了也是N➕1，那不直接不用协商了，直接按名单嘎嘎乱杀，反正N➕1。
进站劣人楼主 4小时前

0 35楼

lpn666 我草，15年工龄。不敢想象。再一个地方工作15年真的感觉很窒息。我现在这个公司呆的最长有4年多了，已经感觉非常非常难受了，每天都在想着跳槽。
我公司里在这家公司20年的，30年的都有。
Ludens 4小时前

0 36楼

进站劣人啊。。。不会吧，那公司还怎么找人协商？而且协商完了也是N➕1，那不直接不用协商了，直接按名单嘎嘎乱杀，反正N➕1。
事实就是这样，只要给N+1就是合法裁员，但是大部分公司都会照顾员工的情绪，所以会好言好语协商一下，不会做的太过头，
zhaoxt 3小时前

0 37楼

进站劣人啊。。。不会吧，那公司还怎么找人协商？而且协商完了也是N➕1，那不直接不用协商了，直接按名单嘎嘎乱杀，反正N➕1。
协商还是有人情味的一种表现吧，HR也需要搜集反馈之类的，直接裁就必须给2N了，你可以坚持不想被裁，如果这时候他们还想裁就是2N
zhaoxt 3小时前

0 38楼

主要看裁员的理由，如果是无故裁员，那肯定要2N的
快雪2015 3小时前

0 39楼

想2n大部分必须走仲裁或者法院，现在大部分仲裁都偏向公司，耗得起的话直接法院，权益都是斗争来的，b站就有不少案例，up去打官司的
qqllo 3小时前

0 40楼

进站劣人太坏了，总有人不择手段干坏事啊。
坏事做尽