isis520
我好奇怎么个待岗法
员工不同意待岗怎么办,比如我在这个岗位干的好好的,这个岗位怎么会突然说没就没呢,公司正常工作不需要了吗?
工作有在,但是岗位缩编不是很正常吗?任何企业都有这种现象,比如说原来生意好的时候,哪怕是个工厂,原来这个订单多的时候,开50台机器,然后订单下降了开30台机器,那不就多了20个岗位出来吗?那这20个人如果直接裁员,那按法律规定就得赔2n。所以法律有规定,劳动法在必须要在一定的范畴内给这20个人转岗。但是转岗的岗位有的人愿意去,有的人不愿意去啊。那么企业就必须再给他们换其他岗位。那么这个期间的岗位就叫待岗,等待上岗的意思。好像劳动法规定必须三次吧,如果超过三次都不愿意去,那么就解聘就可以只给n,就不用2n了